Beleid moet niet van bestuurders komen, maar van verpleegkundigen zelf. Nu onstaan veel problemen in de zorg door hiërarchische organisatie. Dat zegt Jos de Blok van Buurtzorg Nederland in de nieuwste Zorgvisie.
‘Zodra het over beleid gaat, komen er opeens allerlei beleidsmakers opdraven omdat die zogenaamd begrijpen wat beleid is. Die gaan dan nota’s schrijven over bijvoorbeeld wijkverpleging of casemanagment. Ik vind dat de groots mogelijke onzin’, zegt De Blok in een interview met magazine Zorgvisie. In zijn organisatie Buurtzorg zijn juist alle wijkverpleegkundigen zelf met beleid bezig. ‘Effectief beleid is met huisartsen, zorginstellingen en gemeenten afspreken hoe je zaken rond patiëntengroepen regelt.’
Sollicitatie bij V&VN
Volgens De Blok ontstaan veel problemen in de zorg door de hiërarchische manier waarop zaken zijn georganiseerd. Hij verwijst daarbij ook naar beroepsvereniging V&VN, waar hij solliciteerde naar het voorzitterschap maar zich terugtrok omdat hij kritiek had op de transparantie binnen de vereniging en geen inzage kreeg in de financiering. In Zorgvisie zegt hij daarover: ‘Er is een bestuur met allerlei ondersteuning en commissies. En de leden komen op de laatste plaats, terwijl je die bovenaan moet zetten.’
Verpleegkundige op voetstuk
V&VN moet leden een platform bieden om met elkaar te discussiëren en communities te vormen, vindt De Blok. ‘Dat zou het gemeenschapsgevoel enorm versterken. Als er iets is dat verpleegkundigen bindt, is het wel de belangstelling voor patiënten. Het beste willen doen voor patiënten, dat is de drijvende kracht. Ik zou de leden op een voetstuk willen plaatsen en de organisatie meer op de achtergrond zetten. Als het over wijkverpleging gaat, moeten er bij de minister tien verpleegkundigen aan tafel zitten en niet één vertegenwoordiger van V&VN.’
Lees het hele interview met Jos de Blok in Zorgvisie Magazine.
Zorgvisie
Door: redactie Nursing, Marloes Oelen
Meer Nursing
Richtlijnen en protocollen
Op deze pagina proberen we de laatste richtlijnen voor je bij te houden. Heb je een tip? Mail marloes.oelen@reedbusiness.nl
Ga naar de pagina verpleegkundige richtlijnen en protocollen
Nursing experts
Collega's die weten waar ze het over hebben, die de diepte ingaan. Paul, Annelies en Henri zijn ieder op hun eigen vakgebied experts. Iedere zes weken plaatsen zij een nieuwe vakinhoudelijke blog over hun werk. Zo blijf je bij!
Ga naar de Nursing Experts
Leren en loopbaan
In de sectie Leren en Loopbaan lees je de leukste artikelen over je carrière, salaris, onderhandelen werken in de nacht en agressie.
Lees meer.
door
Redactie Nursing.nl
2 jul 2012
laatste update:3 jul 2012