Bij ons zijn sinds januari van dit jaar de uniformen afgeschaft. De reden is dat er geen huiselijke sfeer wordt gecreëerd bij het dragen hiervan.
Dus werden de medewerkers gevraagd om in burgerkleding het werk te komen doen. Hoogst verbaasd waren wij over dit besluit, want nog maar een paar jaar geleden is er een enquête geweest en er was een grote meerderheid voor het behoud van de uniformen.
Weblog Conny: ‘Ons uniform blijft!’
Het gaf een hoop commotie zowel onder de collega’s als onder de cliënten. Er heerst veel weerstand om in burger te gaan werken. De meeste argumenten zijn: burgerkleding is onpraktisch, hebben geen of weinig opbergmogelijkheden, het beweegt niet mee, de kleding blijft bij douchen lang nat, niet alles is goed uitwasbaar, het is te warm of juist te koud, de kleuren zijn te bont, het is te bloot, te versleten, te duur (zowel de aanschaf als het uitwassen) het is niet herkenbaar, etcetera…
Lees ook: Verzorgenden houden vast aan uniform
Al met al redenen genoeg om over na te denken of het echt wel een positieve bijdrage is op de werkvloer. Zoals met alles zijn er uiteraard voor- en tegenstanders. Maar de meeste collega’s -en ook ik- hadden bezwaren genoeg. Maar er viel niet meer over te praten: het besluit was al genomen. Persoonlijk was ik blij met mijn uniform. Ik heb toch speciaal kleding moeten kopen. Bij mij moet het goed wasbaar zijn, dunne stof wat snel droogt, stof wat meegeeft tijdens het werken in de ADL, zakken waar ik mijn spullen in kan doen, korte mouwen, en het mag dus geen uniform uiterlijk hebben. Nee, een vergoeding voor het dragen van mijn eigen kleding krijg ik niet.
Nu niemand meer in werkkleding loopt, vinden de meeste cliënten waar het allemaal om te doen was, het toch wel jammer. Ik krijg dagelijks te horen dat ze liever het uniform weer terug zien…
Is bij jou ook het uniform afgeschaft? Of mag je nog in uniform werken? Laat je reactie hieronder achter!
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account