Zibb Search

Home

'Stagiaires met hoofddoek vaak geweigerd'

09 februari 2010

'Stagiaires met hoofddoek vaak geweigerd'

Vlaamse studenten verpleegkunde van allochtone afkomst hebben moeite met het vinden van een stage. Vooral meisjes met een hoofddoek krijgen te maken met die bijzondere vorm van discriminatie.

Verpleegkunde-student Layla bijvoorbeeld verstuurde al 24 sollicitatiebrieven, maar kreeg telkens het antwoord: 'Geen stageplek.' Layla doorloopt momenteel de tweede module van de opleiding verpleegkunde, maar wordt geblokkeerd omdat ze geen stageplek vindt in een ziekenhuis. 'Ze schreven er zelfs letterlijk bij dat werken met een hoofddoek niet kan in een ziekenhuis. Aan de telefoon bevestigden ze me dat dit 'nu eenmaal niet hygiënisch is,' vertelt Layla in de Vlaamse krant De Morgen. Ook voor het vinden van haar eerste stageplek ondervond Leyla grote problemen. Telkens weer werd verwezen naar de hoofddoek.

Aanpassing van het stage systeem
Het Centrum voor Gelijke Kansen spreekt van een 'ernstig probleem voor de gelijkheid in het onderwijs en op de arbeidsmarkt'. Directeur Jozef De Witte bepleit zelfs een aanpassing van het stagesysteem, waarbij de scholen voortaan zelf de stageplaatsen zouden verdelen onder de bedrijven waarmee ze een akkoord hebben. Getuigenissen zoals die van Leyla zijn geen uitzondering, bevestigt het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding. Cijfers over het fenomeen zijn niet beschikbaar, maar De Witte heeft het over meerdere meldingen.

Convenant tegen discriminatie

De Witte neemt de problematiek zo ernstig dat hij zelfs een alternatief voor het huidige stageprobleem voorstelt. Nu bieden kandidaat-stagiairs zich aan bij bedrijven die een akkoord met de school hebben, maar toch individuele stagiairs kunnen weigeren. De Witte wil dat scholen en bedrijven een convenant afsluiten, waarbij de bedrijven beloven niet te discrimineren. Voortaan moet het dan wel de school zijn die de stagiairs aan de bedrijven toewijst.

Verpleegkundigen en hoofddoekjes
Ook tijdens haar studie hoort Leyla regelmatig opmerkingen dat verpleegkundigen geen hoofddoek horen te dragen. Als Leyla geen stageplek vindt, kan ze onmogelijk haar diploma verpleegkunde behalen.

Bron: De Morgen
Door: redactie Nursing

Eerder in het nieuws
'Zorg schreeuwt om Turks en Marokkaans personeel'
V&VN: 'Boerka verstoort communicatie'

Oproepje
Studenten van allochtone afkomst gezocht

Abonneren
Behoefte aan meer achtergronden over je vak? Abonneer je op Nursing!

25 reactie(s)

rob 10-08-10 - 12:51

Ik mag ook geen petje dragen tijdens mijn werk....dusss

al dat gemiep over hoofddoekjes; als het één niet mag dan het ander ook niet. consequent zijn al wordt door de linkse politici/bestuurders met twee maten gemeten.

Fatima B 09-03-10 - 09:49

ik vind dat je zelf mag kiezen of je een hoofddoek wilt dragen of niet.
moslimas verpleegkundigen kunnen wel een witte hoofddoek dragen met het uniform
ik vind dat dat veel hygienischer is dan zonder een hoofddoekje of een soort kapje maar ja
het is je eigen keus. ik wil zelf een verpleegkundige worden met een hoofddoekje ik hoop dat ik dat kan doen inchallah. ik wil jullie laten weten dat ik nog maar een brugklasser ben van 13 jaar oud
ik hoop dat het me gaat lukken. (inchallah)

erdebe 26-02-10 - 16:19

@Leeuwenhoek

"Hierdoor zie je ook dat de patientenpopulatie 'gekleurd'is. Heel prettig voor de patienten om soms met gelijksprekende en gelijkgestemde verpleegkundigen in aanraking te komen. Maakt het verstaan en begrijpen van deze patienten een stuk aangenamer."

Maar als ik als blanke man in het bed ernaast lig en het ook fijn vind om met gelijkgestemde verpleegkundigen in aanraking te komen, dan ben ik volgens de huidige politieke correcte normen en waarden een rascist. Kunt u dat verschil in perceptie eens uitleggen??

"Een hoofddoek zou geen probleem moeten zijn in de communicatie."

Kunt u aangeven of dat ook geld voor verpleegkundigen die graag een swastika dragen?? Ook dat belemmert immers de communicatie niet!

Bert 11-02-10 - 15:15

waar maken de tegenstanders zich druk om.
Over 20 jaar of korter mogen de Nederlanders naar de Commissie Gelijke Behandeling om te strijden om in gewone kleren te mogen lopen want dan worden zij gediscrimineerd en lopen de meeste vrouwen met een hoofddoek. Men heeft niet gezien, met alle tolerantie, dat het paard van Troje is binnengehaald. En nog steeds ziet men het niet. En er komen nog vele paarden binnen.........

monique 10-02-10 - 19:26

Ik werk met twee gigantische kanjes van collega die een hoofddoek dragen (utrechts ziekenhuis. Kunnen alles en ze doen alles en onze patienten zijn erg blij met hun. Kunnen ze eindelijk zien dat hun dochters ook kansen krijgen.Ik vind het een aanwinst en een verrijking. Het is een diepe armoede om alleen maar met eensgezinde te werken, diversiteit doet leven.
Ik leer door hun dagelijks nieuwe dingen. daar kan je toch geen nee op zeggen ?
trouwens de heilig maagd maria draagt ook een hoofddoek ? Doen we toch ook niet moeilijk om ?Hou op met dat gezeur en ontmoet elkaar.


*
*
*
*

GERELATEERDE ARTIKELEN

Advertorial

Rectangle

Logolinks

Vacatures in de verpleging

Nursing-register

Het Nursing-register geeft een overzicht van alle artikelen die tot en met december 2009 in Nursing zijn verschenen.

Boeken

Compassiemoeheid

Compassiemoeheid

Door het personeelstekort, de werkdruk en het lijden van de patiënten ligt compassiemoeheid op de loer. Deze toolbox geeft nuttige tips om met compassie te blijven werken.

Meer informatie en bestellen>>

--------------------------------------------------------

PatientenvoorlichtingPatiëntenvoorlichting door verpleegkundigen

Een praktisch handvat voor verpleegkundigen om hun voorlichting aan patiënten effectiever te maken.

Meer informatie en bestellen>>

--------------------------------------------------------

Patiëntveiligheid voor verpleegkundigen

Veilige zorg begint bij de directe zorg rondom het bed. Het eerste Nederlandstalige boek over patiëntveiligheid en het SEIPS-model.

 Meer informatie en bestellen>>

Waarschuwing

De reacties van bezoekers op deze site zijn gepubliceerd buiten de redactie van Nursing om.  Nursing is dus niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze reacties. Ga respectvol met elkaar om! Reacties van lezers die anderen op enige wijze persoonlijk hinderen, bedreigen, beledigen of discrimineren worden wel direct verwijderd. Lees meer op Reedbusiness.