Florence Nightingale is het grote voorbeeld als er wordt gesproken over verpleegkundig leiderschap. Dat schrijft Drs. Nannie Wiegman, directeur van het Florence Nightingale Instituut.
Wiegman heeft naar aanleiding van de Dag van de Verpleging – in samenwerking met Bureau Lambregts – een aantal verpleegkundig leiders letterlijk op de kaart gezet. Honderd rolmodellen vullen de ansichtkaart ‘In het voetspoor van Florence Nightingale’. Wiegman: ‘En daarmee de beeltenis van dat ene grote voorbeeld dat elke verpleegkundige op de een of andere manier koestert, Florence Nightingale.’ Het gaat op de ansichtkaart om verpleegkundigen uit het verre verleden, uit het heden maar ook om hen die een belofte voor de toekomst zijn.’
Verpleegkundig leiderschap
De verpleegkundig op de ansichtkaart, zo’n zeventig stuks van nu, treden zelfbewust naar buiten, durven volgens Wiegman te inspireren en te motiveren, maar zijn ook vasthoudend en tegendraads als dat nodig is. In de praktijk, in onderwijs en onderzoek, en in management en beleid. ‘Vraag hen wat ze zelf onder verpleegkundig leiderschap verstaan en ze noemen in ieder geval de liefde voor het verpleegkundig vak,’ aldus Wiegman. ‘Dat is voor hén de basis voor verpleegkundig leiderschap. Maar er is meer voor nodig. Een korte ronde langs een zestal verpleegkundigen van nu, die ook op de kaart staan, met de vraag wat ze zelf onder verpleegkundig leiderschap verstaan, geeft een mooi beeld van een aantal eigenschappen, die bij Florence Nightingale ook hoog in het vaandel stonden.’
Wat is verpleegkundig leiderschap volgens de volgende rolmodellen?
– Anneke Francke, hoogleraar en programmaleider V&V bij het NIVEL ‘fungeren als rolmodel en inspirator voor collega’s’.
– Hanneke Hillmann, oud-directeur van het LEVV: ‘Een verpleegkundig leider is iemand die ‘voorwaarden schept, zodat anderen goed en plezierig kunnen werken’
– Ariane Hamming, projectleider ZonMw programma Palliatieve zorg : ‘Verpleegkundig leiderschap is het ‘consequent en consistent handelen vanuit de visie de verbinding te vormen tussen alle betrokkenen, die zich ontfermen over gezondheid en welzijn van mensen’.
– Marieke Schuurmans, hoogleraar en lector ouderenzorg : ‘Verpleegkundig leiderschap, ongeacht je functie, initiatief en verantwoordelijkheid nemen om de zorg te verbeteren en anderen daarin mee te krijgen’.
Marian Kaljouw, voorzitter: ‘Liefde voor het vak en liefde voor de mens’.
Bestel de ansichtkaarten via het Florence Nightingale Instituut www.fni.nl
VolkskrantBanen
Door: redactie Nursing
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account