Volgens brancheorganisatie ActiZ heeft het kabinet niet de juridische mogelijkheden om een nullijn in te voeren in de zorgsector.
Dat meldt Zorgvisie. Sinds 1999 zou namelijk de regel gelden dat de sociale partners totaal vrij zijn in het vaststellen van de loonsontwikkeling. De overheid zou niet het het recht deze regel te ontbinden.
Beroepsvereniging en vakbond
Verpleegkundigen op Nursing.nl reageerden geschokt op het nieuws van afgelopen donderdag, dat het kabinet dat het bevriezen van de salarissen van verpleegkundigen en verzorgenden nodig is om te bezuinigen in de zorg. Beroepsvereniging V&VN snapt de verontwaardiging van verpleegkundigen en verzorgenden maar al te goed. Woordvoerster Monique Roedoe: ‘De werkdruk is er in de afgelopen jaren niet minder op geworden en de zorg wordt steeds complexer en vraagt een hoger deskundigheidsniveau. Deze maatregel doet daaraan geen recht. V&VN denkt dat het bevriezen van de salarissen ook niet bijdraagt aan het imago van het beroep.’ Vakbond voor verpleging en verzorging NU’91 liet vorige week al weten fel tegen de plannen te zijn. Op Radio 1 noemde voorzitter Monique Kempff de plannen ‘absurd’. ‘Het kabinet gaat helemaal niet over cao’s. Dat is een zaak van werknemers en werkgevers. Wij willen niet meewerken. De salarissen in de zorg zijn al laag. Bovendien, als je nieuwe mensen wilt aantrekken in de zorg gaat dat met een nog lager salaris niet lukken.’
Toekomst zorg
Los van de juridische argumenten geeft ActiZ-directeur Aad Koster meer redenen waarom een nullijn in de zorg onwenselijk is. ‘Het is onredelijk om de medewerkers van de zorg op te zadelen met de rekening van de crisis. We worden al voor 3 miljard aangeslagen de komende jaren, wat heel veel banen op de korte termijn gaat kosten. Daar komt bovenop nog de nullijn, wat volgens het kabinet nog eens 1 miljard oplevert. Dat maakt onze positie naar de toekomst toe niet beter, en is bovendien voor heel Nederland lastig: we kunnen op deze manier nooit meer het aantal mensen krijgen dat nodig is voor de zorg.’
Hoe nu verder?
ActiZ beraadt zich met haar leden op een strategie rond deze extra bezuinigingen. Zij wil met zowel het kabinet als met de vakbonden komen tot een goede oplossing waarbij de werkgelegenheid in onze branche zoveel mogelijk behouden blijft. V&VN zit niet aan de cao-tafel. Wel wil de beroepsvereniging in gesprek met VWS over andere manieren om tot de noodzakelijke bezuinigingen te komen. Zo pleit de beroepsvereniging al jaren voor een andere blik op de zorg: taakherschikking, deskundigheidsbevordering en vooral het optimaler inzetten van verzorgenden, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten.
Bevriezen salaris
In november 2012 kondigde het kabinet al bevriezing aan voor de salarissen in de zorg. Deze zogenaamde ‘nullijn’ zou per 2016 ingaan, maar dit gaat het kabinet nu vervroegen naar 2014. Door de economische crisis heeft de overheid de lonen van ambtenaren al sinds 2010 bevroren. De zorgsector bleef tot nu toe buiten schot. Volgens het nieuwe regeerakkoord is ‘het nu dus redelijk om ook van hen een bijdrage te vragen’. Daarom wil de overheid vanaf 2016 ook in de zorg de lonen bevriezen.
Door: redactie Nursing, Nienke Berends
Meer Nursing
Abonnement op Nursing
Nursing is de meest gelezen vaktitel voor verpleegkundigen niveau 4 en 5 in Nederland en Vlaanderen.
Word direct abonnee van Nursing.
Nursing op Facebook
Deel leuke foto’s, filmpjes, winacties, en andere ‘luchtiger’ zaken
via www.facebook.com/VakbladNursing
Nursing Calculator
Koop de Nursing Calculator, dé rekenapp voor verpleegkundigen.
> Download de app meteen
> Bekijk eerst een demonstratiefilmpje.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account