Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Beleid ontbreekt voor werknemer met diabetes

Werkgevers zouden preventief beleid moeten ontwikkelen voor werknemers met diabetes, vindt Diabetesvereniging Nederland (DVN). Meestal reageren organisaties nog ad hoc als blijkt dat de diabetes problemen oplevert met het werk.

Uit het onderzoek ‘Diabetes op de werkvloer’ van het Nivel bleek onlangs dat bedrijfsartsen niet alle werknemers met diabetes kennen. De bedrijfsarts raakt pas betrokken bij ziekte en speelt geen rol bij het gezond houden van de werknemers of het maken van plannen om uitval te voorkomen.

Uitval
‘Beleid voorkomt dat mensen uitvallen’, laat een woordvoerder van DVN weten. ‘Mensen worden na de diagnose soms voor zes weken naar huis gestuurd door de bedrijfsarts, terwijl dat bij wat aanpassingen helemaal niet nodig is. Het is van belang dat mensen na de diagnose zoveel mogelijk in het normale leef- en werkritme blijven en de diabetes daarin inpassen. Dat lukt niet als zij naar huis worden gestuurd.’

Conflicten
Diabetes op de werkvloer kan betekenen dat een werknemer vaker moet pauzeren om insuline te spuiten of wat te eten. Bij een hypo kan de werknemer kortaf worden, bij een hyper juist moe. ‘De werknemer is de eerstverantwoordelijke voor zijn diabetes’, aldus DVN. ‘Maar als het onmogelijk wordt om zijn diabetes te reguleren door bijvoorbeeld wisselende roosters, kan dat conflicten opleveren met collega’s of leidinggevenden. Dan is het handig als de organisatie kan terugvallen op beleid. Tenslotte willen werknemers met diabetes zich ook gewoon inzetten op de werkplek.’

Advies
DVN heeft nog geen algemene richtlijnen voor diabetesbeleid. DVN: ‘We geven werkgevers telefonisch advies op individuele basis. En we hebben de brochure 'Diabetes werkt!' ontwikkeld voor werknemers, die ook handig is voor werkgevers. Het liefst zouden we een algemene handreiking ontwikkelen voor werkgevers.’

Van alle werkende mensen heeft naar schatting 1 op 50 diabetes. Volgens o.a. DVN en onderzoeksinstituut Nivel zal dit aantal in de toekomst alleen maar toenemen.

Bron: Nivel

TvVOnline redactie

Gerelateerde tags

Eén reactie

  • no-profile-image

    doren

    Ja, ik kan me hier heel goed inleven. ook ik heb onregelmatige diensten, ik kan nors reageren als ik moe ben en ben bang als ik een hypo krijg, door het onbegrip val ik ook wel eens uit.the ik spuit 4 x per dag en kan heel erg moe zijn of kortaf zijn. Ik heb nu hele erge problemen ze raden me aan om weg te gaan en extra muraal te gaan werken omdat ik niet in een team kan werken vlgs. hen. Ik vind dit heel triest want ik kan wel werken in een team. Maar omdat ik niet begrepen wordt gebeuren er zulke dingen. heel triest, ik heb er geen worden voor, ik weet ook niet wat ik moet doen.

    Ik werk in een team dat geen begrip voor mijn diabetes heeft of niet willen weten wat het allemaal inhoudt.

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden