Brengt de rijksbegroting voor 2014 goed of slecht nieuws voor verpleegkundigen? En hoe zit het met baangarantie? We vragen het aan Francis Bolle, lobbyist van V&VN.
1. De rijksbegroting voor 2014: goed of slecht nieuws voor verpleegkundigen?
‘In de troonrede sprak de koning al over de omslag van klassieke verzorgingsstaat naar participerende samenleving. Want het ministerie van VWS heeft grote plannen met Nederlandse gezondheidszorg. De meeste hiervan zijn al bekend en zijn gevolg van akkoorden die eerder dit jaar zijn gemaakt met veldpartijen, zoals de hervorming van de langdurige zorg en hoofdlijnakkoorden in de curatieve zorg. Het is mooi dat het ministerie deze zaken aanpakt in samenspraak met de veldpartijen, maar het blijft natuurlijk ook gewoon een verkapte bezuiniging. De impact van al deze grote plannen is fors voor verpleegkundigen en verzorgenden. Zij zullen veel vaker werken op het kruisvlak van informele en professionele zorg. Dat vraagt om andere competenties van de verpleegkundigen en verzorgenden, het is een heel andere manier van werken. In de begroting van 2014 mis ik investeringen op het gebied van scholing en opleiding voor deze grote transities.’
2. Wat betekenen de plannen voor de baangarantie van verpleegkundigen?
‘Er ontstaat steeds meer onzekerheid over baangarantie. Dat heeft met financiële middelen te maken, maar ook met onduidelijkheid wat betreft beleid. Ziekenhuizen moeten slimmer organiseren. Complexe zorg concentreert zich steeds meer in specialistische centra. Als verpleegkundige moet je meebewegen met de veranderingen. Je ziet dat de werkplek van een verpleegkundige steeds meer gaat verschuiven. Ik kan me goed voorstellen dat er over enkele jaren verpleegkundigen zijn die zowel intramuraal als extramuraal werken. Belangrijk advies: volg je baan, volg de inhoud van je werk en denk ook na over omscholen. Opvallend punt in de begroting vind ik dat er – in tegenstelling tot voorgaande jaren – weinig wordt geïnvesteerd in de instroom van nieuwe medewerkers en het imago van de zorg. Dat kan te maken hebben met het stijgende aantal studenten aan de hbo-v. Wat V&VN betreft wordt er nu nog meer accent gelegd op het behoud van de verpleegkundigen en verzorgenden. Dat is ook belangrijk met het oog op de transities: hoe zorg je dat de medewerkers die er nu al zijn behouden blijven voor de zorg.’
3. Wat vind jij positieve punten uit de rijksbegroting?
‘Al jaren trekken verpleegkundigen en verzorgenden aan de bel over verspilling in de zorg. Het is heel frustrerend als er collega’s worden ontslagen terwijl er gelijktijdig ontzettend veel geld verdwijnt door de verspilling van medicatie. Ik vind dat het ministerie van VWS deze verspilling nu heel voortvarend gaat aanpakken, samen met de mensen uit de praktijk. Ook komt er meer aandacht voor ICT en e-health, ook een belangrijk aandachtpunt. En het is goed dat er aandacht blijft voor regelarme zorg. We moeten veel selectiever gaan kijken: welke indicatoren zijn noodzakelijk voor verantwoording van zorg en welke administratieve taken zijn daarbij nodig. Daar is veel winst te behalen.
4. Hoe zit het nu met de knip tussen verpleging en verzorging?
‘Daar geeft de begroting nog steeds geen antwoord op. Er staat dat een deel van de persoonlijke verzorging naar de gemeente gaat. En ergens achterin staat dat nog niet bekend is waar de knip komt te liggen. Daar moet nog een besluit over genomen worden. Het heeft ook te maken met de definiëring van taken: wat valt er onder verzorging? En wat valt er onder verpleging. Dat is lastig om goed af te bakenen en dat doen de veldpartijen nu samen met de staatssecretaris. Ik verwacht dat er voor oktober wel meer bekend wordt.’
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account