Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

'Tuchtrecht moet ook beroepsverbod mogelijk maken'

Minister Schippers van VWS werkt aan een beroepsverbod binnen het tuchtrecht. Dit voorstel doet ze in reactie op de evaluatie van de Wet BIG.
'Tuchtrecht moet ook beroepsverbod mogelijk maken'

Op dit moment kan de tuchtrechter een BIG-geregistreerde alleen doorhalen in het BIG-register. Dat betekent dat een verpleegkundige of andere BIG-geregistreerde zorgverlener zijn beroepstitel niet meer mag gebruiken en niet zelfstandig voorbehouden handelingen mag verrichten zoals opereren of geneesmiddelen voorschrijven. Wél kan dan nog in opdracht en onder toezicht van een andere BIG-geregistreerde gewerkt worden. Schippers wil dat de tuchtrechter ook kan verbieden dat iemand patiënten of een categorie van patiënten mag behandelen en in opdracht en onder toezicht van een BIG-geregistreerde mag werken.

Beroepsverbod

Minister Schippers wil binnen het tuchtrecht nu de mogelijkheid creëren om een zorgverlener een beroepsverbod op te leggen. 'Bijvoorbeeld als de tuchtrechter vindt dat iemand ongeschikt is het eigen beroep uit te oefenen maar ook niet geschikt is een ander beroep in de zorg uit te voeren waarbij hij patiënten behandelt of bepaalde groepen patiënten. Denk daarbij aan ernstige zedendelicten.' Verder wil ze verduidelijken dat het tuchtrecht ook van toepassing kan zijn op handelingen die een BIG-geregistreerde niet vanuit zijn functie als geregistreerde verricht maar in het privéleven. Het gaat dan om ernstige delicten die niet passen bij een beroepsbeoefenaar in de zorg.

Berisping en boete in tuchtrecht
In 2011 was er ook een wijziging in het tuchtrecht. De Tweede Kamer stemde er toen mee in berispingen en boetes van de tuchtrechter in het openbare BIG-register op te nemen. Waarschuwingen worden niet openbaar. Lees meer>>>

Nienke Berends

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden