Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Cao VVT met een 'gouden randje'?

Maandenlang gesteggel over de voorwaarden in de nieuwe cao VVT heeft nu een principe-akkoord opgeleverd.

Maar kunnen we er tevreden mee zijn?! De vakbonden hebben lange tijd de voorstellen van de werkgevers als waarde(n)loos bestempeld. Nu lijken de knelpunten te zijn opgelost. Invoering van een persoonlijk levensfasebudget (zoals in de ziekenhuizen), een loonsverhoging van 3,1% over 2010 en 2011, een langverwachte verhoging van de stagevergoeding voor BOL-leerlingen en de mogelijkheden voor grotere contracten; de vakbonden hebben er nu vrede mee dat de cao meer waardering uitspreekt voor de werknemers in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg.

Wij namen gisteren tijdens een scholingsdag van de ondernemingsraad van Vivent de caovoorstellen door. 'Het is echt een dubbeltjes- en kwartjes-cao' was de opmerking toen de opbouw van het persoonlijk levensfasebudget aan de orde kwam. De opbouw van het budget is uitgesmeerd tot aan 2017 toe…

Maar 'dit is een CAO akkoord met een gouden randje' was de opmerking van de cursusleider, die ervaring heeft met cao-onderhandelingen in andere sectoren. 'Loonsverhogingen van tienden van procenten zie je meer dan een verhoging van hele procenten!'

Ik ben  er wel tevreden mee. Ik ga in het weekend eens nadenken hoe ik een persoonlijk levensfasebudget ga besteden de komende jaren. Ik moet er nog wel even op wachten want het gaat pas in per 1 januari 2012.

Wat vind jij van het principe-akoord over de nieuwe cao VVT?

6 reacties

  • no-profile-image

    reactie op Agnes

    De eindejaarsuitkering van december 2011 is ook als loonsverhoging 'voorgesteld'. De 0,5% die er dan bij komt is niet eenmalig dus ook in 2012 zal de eindejaarsuitkering 4,5% zijn (net als in 2011).
    In december 2010 hebben we een eindejaarsuitkering van 4% net als in 2009.
    Naar mijn weten wordt een eindejaarsuitkering nooit verlaagd dus is de 0,5% per dec. 2011 als loonsverhoging te zien.

  • no-profile-image

    agnes

    vertel mij eens hoe jullie aan 3,1% loonsverhoging komen?
    ik kom aan 2%???
    0,5 vanaf sept 2010 0,75 in jan.2011 en 0,75 in juli 2011
    reken ik verkeerd?

  • no-profile-image

    Miep

    Gouden randje ?
    Totaal 3,5% erbij/10% zorgpremie omhoog..
    Dan verdien ik nog (amper 150 euro meer
    qua 10 uur per week werken)te veel ook dus
    kan KindToeslag OOK retour belasting..
    Ik ben 45 plusser met evengoed nog
    jong druk gezin..
    Werkgever eist evengoed flexibiliteit dus
    zeker eens per 2 weken weekeinde werken..
    Nee dan houd ik het voor gezien in de zorg
    zodra het kan..
    Gelukkig heb ik nog elders een verzekering
    lopen waarmee ik eerder "met pensioen" kan..
    De zorg ? Zal MIJ dan een zorg zijn, bleh !

  • no-profile-image

    Gezina

    Ben blij dat ik dit jaar 55 ben geworden en dat ik dus gewoon mijn oude dames uren krijg. Want elke week wat van die uren opnemen, zorgt ervoor dat ik het nog een paar jaar vol houd

  • no-profile-image

    sandra

    dat gouden randje mm zo aantrekkelijk is het niet. De 55+ verlofdagen regeling eraf. Dat betekent dus dat het nog moeilijker vol te houden is om tot aan je pensioen te blijven werken. En er halen al zo weinig mensen in de zorg hun pensioen.Die extra vrije dagen hebben we hard nodig om bij te komen.

  • no-profile-image

    olaf wijman

    Dat van dat gouden randje zie ik niet zo :)
    Hoop dat een en ander bijdraagt aan het aantrekkelijker maken van een loopbaan in de vvt.

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden