De Britse beroepsvereniging the Royal college of Nursing (RCN) pleit voor een wettelijk vastgelegde, minimale bezettingsnorm in ziekenhuizen. Dat meldt Nursing op haar website. Een goed idee?
In Nederland is het een jaarlijks terugkerend zomerritueel: moord en brand schreeuwen over de verpleegkundige bezetting. Eind juli wordt de spreekwoordelijke noodklok geluid en opent de vakbond het traditionele meldpunt waar, ieder jaar weer, schokkende verhalen op belanden. Politici zullen schande roepen. Bestuurders bezweren in de media alles te doen voor een volwaardige bezetting aan het bed.
Engeland verschilt niet veel van ons. Ook daar wordt al jaren geklaagd en ook daar verschijnen verhalen in de media over hoe onderbezetting leidt tot slechte zorg. Om bestuurders te dwingen tot een goede bezetting aan het bed wil RCN dat er een wettelijk minimum wordt vastgelegd waar het gaat om de verhouding verpleegkundigen en patiënten op de afdeling. De zogenaamde nurse to patient ratio.
Niet iedereen vindt dat een goed idee. Critici wijzen er op dat een wettelijke, minimale ondergrens in praktijk wel eens de standaard zou kunnen worden. Daarnaast zouden instellingen qua verpleegkundige bezetting niet goed met elkaar te vergelijken zijn. In het ene ziekenhuis deelt de verpleging bijvoorbeeld zelf het eten, in het andere is daar een keukendienst voor. Tot slot zouden patiënten qua zorgzwaarte onmogelijk op een hoop te vegen zijn en levert het geheel bergen bureaucratie op.
Voorstanders laten zich echter niet zomaar uit het veld slaan. Zij wijzen op het buitenland. In de Amerikaanse staat Californië is al sinds 1999 een wettelijke nurse to patient ratio vastgelegd. Onderzoek op chirurgische afdelingen laat zien dat verpleegkundigen minder patiënten te verplegen hebben dan in andere staten. Ook het sterftecijfer zou in Californië aanmerkelijk lager liggen dan elders.
Soortgelijke wetgeving die in de Australische staat Victoria in 2002 van kracht werd sorteerde soortgelijke effecten. De beroepsvereniging meldt daarnaast dat verpleegkundigen meer tevreden zijn, meer grip hebben op de bedbezetting en minder stress ervaren. Ziekte verzuim en personeelsverloop is aanzienlijk teruggedrongen. Ook had de Wet een wervend effect op de jeugd. Van tekorten is nauwelijks sprake meer.
Gezien de voordelen kan ik me de lobby van Britse verpleegkundigen voor een wettelijke vastgelegde nurse to patiënt ratio goed voorstellen. Wellicht is het ook voor Nederland een goed idee. Er moet toch iets zijn dat een einde kan maken aan het jaarlijkse moord en brand schreeuwen om de krappe bezetting?
Meer Nursing
Richtlijnen en protocollen
Op deze pagina proberen we de laatste richtlijnen voor je bij te houden. Heb je een tip? Mail marloes.oelen@reedbusiness.nl
Ga naar de pagina verpleegkundige richtlijnen en protocollen
Nursing experts
Collega’s die weten waar ze het over hebben, die de diepte ingaan. Paul, Annelies en Henri zijn ieder op hun eigen vakgebied experts. Iedere zes weken plaatsen zij een nieuwe vakinhoudelijke blog over hun werk. Zo blijf je bij!
Ga naar de Nursing Experts
Leren en loopbaan
In de sectie Leren en Loopbaan lees je de leukste artikelen over je carrière, salaris, onderhandelen werken in de nacht en agressie.
Lees meer.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account