Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Verpleegkundigen VVT krijgen eenmalig extra loon

Om de werknemers niet de dupe te laten zijn van het mislukken van het cao overleg in de sector VVT, roepen werkgeversorganisaties hun leden op over 2010 een procent extra loon te betalen.
Verpleegkundigen VVT krijgen eenmalig extra loon

Daarmee voeren Actiz en BTN eenzijdig, dus zonder overleg met de vakbonden, elementen uit de gestrande cao door. De 1 procent komt overeen met het loonbod dat de werkgevers eerder in de cao-onderhandelingen deden. Werkgeversorganisaties ActiZ en BTN leggen hun leden tijdens de eerstvolgende Algemene Ledenvergadering in november voor om eenmalig 1 procent (over het jaarsalaris) uit te betalen per 1 maart 2010. Deze uitbetaling zal plaats vinden in december 2010.

Vastgelopen cao VVT
Door het opnieuw mislukken van het cao-overleg is er op afzienbare termijn geen zicht op een nieuwe cao. Op dit moment is de cao VVT uit 2008 verlengd tot 1 maart 2011. Ook blijven de belangrijkste bepalingen in de cao Thuiszorg van kracht, zodat de sector nu niet zonder cao zit.

Loonsverhoging
Een structurele loonsverhoging van 1 procent loopt volgens ActiZ en BTN gelijk met andere cao's. ActiZ en BTN zijn daarom verbaasd over de weigering van de bonden om een cao op deze basis af te sluiten.

Skipr / Actiz
Door: redactie Nursing

Redactie Nursing.nl

4 reacties

  • no-profile-image

    bea

    ik lach er NIET om..
    Je betaalt er nog belasting over ook..
    En kan KindToeslag terug betalen als
    je hierdoor NET teveel verdient..
    Als het % dus minstens 2,5 was geweest dan' zou het nog zinvol zijn..dit is gekissebis om niks..
    ofwel.papieren tissue voor het bloeden...
    zakdoek is nog te goed ervoor..

  • no-profile-image

    bea

    ik lach er NIET om..
    Je betaalt er nog belasting over ook..
    En kan KindToeslag terug betalen als
    je hierdoor NET teveel verdient..
    Als het % dus minstens 2,5 was geweest dan' zou het nog zinvol zijn..dit is gekissebis om niks..
    ofwel.papieren tissue voor het bloeden...
    zakdoek is nog te goed ervoor..

  • no-profile-image

    Peter

    @ Johan: ik lach, eehhh... huil met je mee. We lopen al jaren achter, op het gebied van salaris, op de rest van Nederland, maar worden ook als eerste gepakt als het gaat om bezuinigen...
    Je hoeft niet gek te zijn om in de zorg te werken maar hhet helpt wel...

  • no-profile-image

    johan

    Wauw, 1%. Het is haast niet voor te stellen. "Geef ze brood en spelen" zouden ze in de Romeinse tijd gezegd hebben.
    Mensen, daar gaat het toch niet alleen om. Als we bedenken dat alle kosten, verzekeringen, huur, alleen al met een groter percentage stijgen per jaar, dan kan ik op mijn vingers natellen dat ik in de problemen ga komen. Maar.....wat nu verder met de arbeidsvoorwaarden, het doorwerken tot je 67e, de premies van de pensioenen die echt ( ja echt wel) omhoog moeten om de vergrijzing op te vangen.
    Als het werk maar leuk blijft zou je zeggen maar ook daar hoor je helaas andere geluiden.
    Ik heb een gezin, probeer de huren te betalen, kan niet kopen vanwege het eensalarisinkomen, kosten die de pan uitrijzen.
    1%.....Laat me niet lachen.
    Wie kan er nog om lachen....ik hoor dit graag van jullie.

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden