Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Zorgsector onaantrekkelijk voor jongeren

Om meer jongeren te interesseren voor een baan in de zorg, moeten de arbeidsvoorwaarden worden verbeterd.
Zorgsector onaantrekkelijk voor jongeren

Werdruk, salaris en gebrek aan opleidings- en doorgroeimogelijkheden maken de zorgsector onaantrekkelijk voor jongeren. Dat blijkt uit onderzoek van de Abvakabo FNV onder ruim 1600 werknemers.

Werkdruk en bureaucratie
Van alle respondenten vindt 91 procent de werkdruk hoog. 83 procent vindt dat de zorg wordt gedomineerd door bureaucratie en slechts 7 procent vindt dat de zorg goed betaalt. De toenemende personeelstekorten, in combinatie met de groeiende druk op de zorg, is een brandende kwestie in de sector.

Toekomstige werknemers in de zorg
Elise Merlijn, bestuurder zorg bij Abvakabo FNV: ‘Er wordt helaas maar weinig verwacht van de kabinetsplannen en de geplande investering in de zorg. 12.000 extra werknemers klinkt mooi, maar iedereen die in de zorg werkt, vraagt zich af waar deze mensen vandaan moeten komen. Zonder verbetering van arbeidsvoorwaarden, zullen ze niet snel voor de zorg kiezen.’

Trots op werk
Ondanks de donkere wolken boven de zorgsector, waren er ook positieve resultaten. Zo vindt maar liefst 95 procent van de werknemers in de zorg zijn werk belangrijk en is 77 procent daar trots op. Het meest positieve aspect aan het werk in de zorg is het contact met cliënten (80 procent).

Lees meer over werken in de zorg in het dossier werk en cao.


Door: redactie Nursing

Abonneren
Op de hoogte blijven? Abonneer je nu op de Nursing-nieuwsbrief

Redactie Nursing.nl

Gerelateerde tags

Eén reactie

  • no-profile-image

    AnnaBEL

    Personeelstekort los je op
    door het al aanwezige personeel
    de verouderde "gebroken" diensten
    door de strot te duwen..
    Dat DIT meer energie van werknemer kost
    is teamleiders kennelijk ontgaan..
    ERG vroeg op, ploeteren, hangen tot je
    WEER moet en dan nog WEER ploeteren voor
    laatste uren..
    Tussendoor dus: naar huis,
    boodschappen of koken
    of wat je maar doen moet..
    Juist omdat zo je sociale leven helemaal
    kapot gaat gaan velen er vandoor,
    zeker in mijn huidige werkkring..
    Nu hebben "ze" weer een continue rooster bedacht
    ofwel..werken volgens vaste dagen/weekeinden
    etc..heb je toevallig iets moet je ZELF maar
    ruilen of vakantie inleveren..
    NIKS meer te zeggen qua AANVRAGEN
    beste werkweekeinden voor je eigen sociale
    bezigheden..

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden