Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Vakbond: acties zijn nog lang niet van de baan

De vakbonden noemen het voorstel van ActiZ en BTN voor een tweejarige cao VVT met daarin een jaarlijkse loonsverhoging van 1 procent 'schone schijn.' Vakbond NU'91 blijft zich naar eigen zeggen 'strijdbaar opstellen.'
Vakbond: acties zijn nog lang niet van de baan

Vakbond NU'91 laat in een persbericht weten niet akkoord te gaan met het loonaanbod dat de werkgevers vrijdag deden. 'Die 1 procent resulteert alsnog in een negatieve uitkomst voor de medewerkers in de zorg,' schrijft NU'91. 'Van werkgevers moeten zij veel meer (leeftijd)uren inleveren dan er geld tegenover komt te staan. Dit gaat nog verder dan een sigaar uit eigen doos!'

Levensfasebudget

Daarnaast blijft het punt van de leeftijdsdagen een struikelblok voor de vakbonden. Inzet van NU’91 is dat de leeftijdsdagen om worden gevormd naar een levensfasebudget voor alle leeftijden (uiteraard horen daar overgangsmaatregelen bij). Dit is een systematiek die in de overige zorgcao’s al wordt toegepast, aldus de vakbond. 'ActiZ en BTN willen ons echter niet betrekken bij de totstandkoming van het levensfasebudget voor de CAO VVT. NU’91 kan niet akkoord gaan met een regeling waarvan we de gevolgen voor de werknemers niet kunnen overzien.'

Actievoeren

Karin Weerts van NU'91 noemt het wel positief dat de partijen iets meer naar elkaar toe zijn gekomen met het loonaanbod van vorige week, maar: 'Hier gaan we het echt niet voor doen.' Het actietraject dat in de stijgers staat is dan ook nog niet op de lange baan geschoven. 'We blijven ons strijdbaar opstellen.' In verschillende instellingen worden momenteel actiecommissies opgericht. 'Mochten er acties komen,' aldus Weerts. 'Dan wordt dit pas na de zomer. Dit zullen ook acties zijn die zich onderscheiden van alle eerder gevoerde acties. Het moet indruk maken.'

Onderhandelen

Werkgevers benadrukken dat zij willen investeren in de arbeidsvoorwaarden van de VVT sector en graag snel tot een nieuwe CAO willen komen. NU’91 is voorlopig in ieder geval niet van plan aan de onderhandelingstafel plaats te nemen.


Door: redactie Nursing

Abonneren
Altijd op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen en achtergronden in je vak? Neem dan nu een abonnement op Nursing!

Redactie Nursing.nl

3 reacties

  • no-profile-image

    vigger

    Het CAO stelt niks voor ,wat er elke keer weer uit komt is dat ze iets denken te geven (we zijn al zo lang beet genomen dat we er nu niet meer intrappen) en gelijk 4 x zoveel terug nemen.
    De managers nemen en de werkvloer moet gewoon niet zeuren daar komt het opneer

  • no-profile-image

    Roland

    1% loonsverhoging, maar zeker de rest van de arbeidsvoorwaarden schrappen, nee dus, behoud van leeftijdsuren en ORT en geen nachtdienst voor 55+
    Alhoewel het eigenlijk maar mager is ben ik het daar mee eens

  • no-profile-image

    Monty5

    1% loonsverhoging, maar zeker de rest van de arbeidsvoorwaarden schrappen, nee dus, behoud van leeftijdsuren en ORT en geen nachtdienst voor 55+

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden