Beroepsvereniging V&VN is verbaasd dat verpleegkundigen meewerken aan een digitaal deskundigheidsportfolio dat geïnitieerd is door de eigen instelling, als alternatief voor registratie in het landelijke Kwaliteitsregister V&V.
‘Een kwaliteitsregister hoort echt bij de beroepsgroep zelf, het is onlogisch dat een instelling – de werkgever samen met de werknemer – de normen daarvoor bepaalt,’ zegt Francis Bolle in nummer 6 van TVZ. Zij reageert daarmee op een artikel, waarin te lezen is dat het Deventer Ziekenhuis ervoor koos om een eigen digitaal portfolio te ontwikkelen, in plaats van haar verpleegkundigen zich te laten registreren in het landelijk Kwaliteitsregister V&V. Francis Bolle: ‘Verpleegkundigen moeten de baas zijn over hun eigen beroep en beroepsnormen. Laat het niet afpakken!’
Generiek beroeps- en functieprofiel
Verpleegkundigen van het Deventer Ziekenhuis houden sinds augustus 2010 hun bij- en nascholingen bij in een eigen digitaal dossier op het zogenaamde DZ Leerplein. Daar heeft de verpleegkundige de beschikking over een eigen digitaal portfolio, welke wordt bijgehouden op basis van een generiek beroeps- en functieprofiel. Dat profiel geldt voor alle verpleegkundigen die werkzaam zijn in een klinische setting, zowel op de basis- als op de specialistische afdelingen. Dit profiel, met een onderscheid in zorgvrager-, organisatie- en professiegebonden aandachtsgebieden, wordt aangevuld met specifieke bij- en nascholingsactiviteiten. De inhoud kan verschillen, afhankelijk van de afdeling waar de verpleegkundige werkt. Het profiel is samengesteld door de VAR, in overleg met leidinggevenden, opleiders en P&O, en is volgens het ziekenhuis positief ontvangen door de verpleegkundigen.
Geen alternatief voor het Kwaliteitsregister V&V
‘Een eigen kwaliteitssysteem kan niet worden beschouwd als een alternatief voor inschrijving in het landelijk kwaliteitsregister,’ reageert Francis Bolle op het artikel over het Deventer Ziekenhuis. ‘Immers, de normen van het Kwaliteitsregister V&V zijn opesteld door de beroepsgroep zelf, terwijl bij een systeem zoals van het Deventer Ziekenhuis de normen van de instelling gelden. Deze zijn dan misschien wel opgesteld op basis van het beroepsprofiel en in samenspraak met de VAR, het gaat niet om onafhankelijke, vanuit de beroepsgroep opgestelde normen, zoals bij het Kwaliteitsregister.’ Het verbaast V&VN eigenlijk dat verpleegkundigen meewerken aan het ontwikkelen van een instellingsportfolio met bijbehorende normen, als alternatief voor het Kwaliteitsregister V&V.
Volgens V&VN is er geen landelijke trend van instellingen die een eigen kwaliteitssysteem ontwikkelen. In het Kwaliteitsregister V&V staan momenteel ruim 32.000 verpleegkundigen en verzorgenden ingeschreven.
TVZ
Door: redactie Nursing
Meer Nursing
NursingBanen
Op zoek naar een nieuwe baan? Op NursingBanen vind je de leukste vacatures.
Neem een kijkje op NursingBanen.nl
Quinten Manuel, blogger
Quinten (18) is derdejaars mbo-verpleegkunde (bol) in Groningen. Hij blogt over zijn leven als verpleegkundige in opleiding en alles wat hij tegenkomt.
Ga naar de weblog van Quinten.
NursingExperts
Collega’s die weten waar ze het over hebben, die de diepte ingaan.
Volg de Nursing Experts.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account