Voor een artikel in het septembernummer interviewde Nursing verschillende betrokkenen van de ‘doucheslangzaak’. De zaak kwam in het nieuws toen een verstandelijk gehandicapte cliënte overleed, doordat een verpleegkundige probeerde haar ontlasting op gang te brengen met een doucheslang.
Veel lezers op Nursing.nl walgden ervan: het verhaal van de verpleegkundige die met een doucheslang probeerde de ontlasting van een lichamelijk en verstandelijk gehandicapte cliënte op te wekken. Een experiment met een fatale afloop: de cliënte overleed enkele uren later door een inwendige bloeding. De verpleegkundige in kwestie verloor haar baan, kreeg een taakstraf en een berisping van het Tuchtcollege. Maar haar leidinggevende, destijds werkzaam als vervangend avond- en weekendhoofd én als docent verpleegkunde bij Regionaal opleidingscentrum (ROC) Mondriaan in Den Haag, behield zijn baan als docent verpleegkunde. Hij kwam ervan af met een schorsing van zes maanden en een proeftijd van twee jaar. Lees hier wat het Tuchtcollege heeft gezegd over de leidinggevende. Lezers reageerden verbaasd. ‘Als je niet bekwaam bent op de werkvloer, mag je wel leerlingen gaan vertellen hoe het hoort… Een afschrikwekkend idee’, aldus Ria. En Esther: ‘Zijn er meer mensen die het zorgwekkend vinden dat deze man nog als docent verpleegkunde aan het werk is?’
Werkzaam als docent
Nursing praatte met deze leidinggevende en zijn huidige werkgevers, om een antwoord te krijgen op de vraag of hij nog wel als docent werkzaam zou mogen zijn. ‘Dit is een zware maatregel, maar dat zegt nog niets over zijn kwaliteiten als docent,’ zegt Jacqueline Kolk van V&VN Opleiders onder meer. ‘Wij vinden het belangrijk dat docenten kritisch kunnen kijken naar hun eigen functioneren en dat zij studenten wijzen op hun verantwoordelijkheid als individueel verpleegkundige. En het is belangrijk om van je fouten te leren. We laten het dus aan de werkgever.’ Dat vindt ook het ROC Mondriaan, waar de man tot op de dag van vandaag werkt. ‘Ook een professional maakt fouten, leert ervan en kan daarom nog steeds rolmodel zijn,’ aldus Stefanie de Klerk, persvoorlichter en woordvoerder van de school. De leidinggevende zelf zegt in Nursing onder meer de hele tuchtzitting te hebben ervaren als een enorme poppenkast. ‘Het is een voorwaardelijke schorsing, ik werk niet meer in de zorg en als ik twee jaar braaf ben, is er niks meer aan de hand. Maar zoiets gaat je niet in de koude kleren zitten.’
> Lees meer achtergrond over deze zaak.
> Lees het volledige artikel in Nursing september of neem een abonnement op Nursing.
Door: redactie Nursing, Nienke Berends
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account