Het extra geld dat is uitgetrokken voor de ouderenzorg is bedoeld om de kwaliteit van de langdurige zorg te bevorderen. Door extra medewerkers op te leiden en aan te nemen, huidige medewerkers op te leiden tot een hoger kwalificatieniveau en de administratieve lasten te verminderen.
Dat zegt staatssecretaris Van Rijn (VWS) in een reactie op berichten dat sommige zorginstellingen de beschikbare extra middelen niet aan deze doelen zouden besteden. Volgens de staatssecretaris vorderen zorgkantoren het geld terug als blijkt dat het verkeerd is besteed.
Geen collega’s en bezuinigen
Een paar dagen geleden bleek uit een enquête van het Algemeen Dagblad in samenwerking met vakbond Abvakabo FNV dat de 370 miljoen euro die eerder is uitgetrokken voor meer personeel in de ouderenzorg, vaker aan zaken als extra leidinggevenden, managementcursussen en software worden besteed, dan aan nieuwe collega’s. Leden van de AbvakaboFNV zouden weinig hebben gemerkt van de honderden miljoenen extra die voor meer handen aan het bed zijn uitgetrokken. 70 procent van de ondervraagden zegt er geen collega’s bij te hebben gekregen, zo’n 75 procent werd niet geïnformeerd over extra geld, en kreeg juist te horen dat er moet worden bezuinigd.
Kwaliteit ouderenzorg
V&VN herkent de onduidelijkheid over de structurele beschikbaarheid van de middelen en proeft bij veel instellingen aarzeling over verdere investeringen. Ook als het aan V&VN ligt wordt het geld besteed aan een hoger deskundigheidsniveau in de ouderenzorg. Mede door signalen van de beroepsvereniging zijn er extra scholingsgelden gekomen vanwege de toenemende complexiteit van de zorg. V&VN vindt het belangrijk dat verpleegkundigen en verzorgenden met deze gelden goed geschoold en bijgeschoold worden en hoopt dat instellingen ook in 2013 blijven investeren in hun medewerkers.
Door: redactie Nursing, Nienke Berends
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account