Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Loonsverhoging voor verpleegkundigen UMC’s

Verpleegkundigen in academische ziekenhuizen krijgen in de nieuwe cao UMC zowel in 2013 als in 2014 een structurele loonsverhoging van 1 procent. Daarnaast krijgen zij op 1 juli 2014 een eenmalige uitkering van € 500,- euro bruto.
Loonsverhoging voor verpleegkundigen UMC’s
Foto: ANP Erik van 't Woud

Dat blijkt uit het onderhandelaarsakkoord dat gisteren werd gesloten voor een nieuwe cao UMC's.

De verdere wijzigingen op een rij:

- De jeugdschalen worden afgeschaft;
- Er zijn afspraken gemaakt over een verhoging van het Persoonlijk Budget. Het PB wordt ook nu ook voor een deel om te zetten in tijd;
- De leeftijd voor instemming met bijzondere diensten wordt verhoogd naar 57 jaar;
- De ingangsleeftijd voor het ingaan van de bovenwettelijke werkeloosheidsregeling wordt per 1 januari 2015 verhoogd naar 55 jaar, met een doorloop naar de AOW gerechtigde leeftijd. Hierdoor vallen medewerkers die in deze regeling niet in een inkomensgat door het verschuiven van de AOW-gerechtigde leeftijd.

Verder zijn er afspraken gemaakt over toetsing bij ontslag bij reorganisaties, wijzigingen in de opbouw van de eindejaarsuitkering, de opbouw van het vakantieverlof bij ziekte en het vakbondsverlof.

Evenwichtig akkoord

Al met al is het een evenwichtig akkoord, vinden de CAO onderhandelaren Jacqueline den Engelsman en Rolf de Wilde. Wij leggen dit onderhandelaarsakkoord nu aan de leden voor; zij hebben tot 1 september de tijd om te reageren.
Bekijk hier het onderhandelaarsakkoord cao UMC 2013-2015

Nienke Berends

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden