Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Nog steeds geen nieuwe cao ziekenhuizen

De zevende ronde van de cao-onderhandelingen voor ziekenhuispersoneel heeft opnieuw niets opgeleverd. Gisteren brak de werkgeverspartij Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) het overleg af. De onderhandelaars van de vakbond zijn teleurgesteld.
Nog steeds geen nieuwe cao ziekenhuizen

Rolf de Wilde van NU'91 zegt dat de vakbonden wel verder wilden onderhandelen. 'Wij gaan altijd naar een overleg met de intentie om eruit te komen. Nu duurt het nog twee maanden langer voor we bij elkaar komen en is 2014 eigenlijk een verloren jaar.'

Vaste contracten

Eén van de punten waarop de onderhandelingen gisteren zijn vastgelopen is het verminderen van flexibele en tijdelijke contracten.  De vakbondspartijen willen meer vaste contracten, maar de werkgeverspartij (NVZ) gaat hier niet mee akkoord. Elise Merlijn, cao-onderhandelaar van de Abvakabo FNV:  'Wij vinden dat je  medewerkers  een vaste baan moet bieden als je het werk toch hebt. Bied de medewerkers perspectief!'

'Geef jonge verpleegkundigen een vast contract'

Het aantal verpleegkundigen dat in de WW zit is het afgelopen jaar met zeventig procent gestegen. Volgens vakbonden NU'91 en Abvakabo FNV komt dat omdat steeds minder jonge verpleegkundigen een vaste aanstelling krijgen en dus in de WW belanden. Lees meer >>>

Compensatie consignatiediensten

Ook wat betreft de consignatiediensten kunnen de partijen het niet eens worden. Momenteel draaien verpleegkundigen deze diensten vrijwillig en worden daar niet voor gecompenseerd.  Rolf de Wilde, cao-onderhandelaar van NU'91: 'Wij willen dat zij, net als mensen die werken in de nachtdienst, veertig uur extra verlof krijgen. De NVZ stemt daarmee in, maar dan moet de leeftijd van mensen die in de nachtdienst werken worden verhoogd  van 57 naar 59 jaar. Daar gaan we natuurlijk nooit mee akkoord.'

Meer loonsverhoging

De loonsverhoging die de werkgevers willen bieden (op 1 oktober 2014 1 procent en op 1 oktober 2015 1,5 procent) vindt Merlijn niet in relatie staan tot de zwaarte en de wijze waarop verpleegkundigen klaar staan voor hun patiënten. Over de ORT is wel gesproken, met name over het compenseren tijdens vakantie-uren, maar daar zijn geen onderhandelingen over gedaan. De NVZ heeft het voorstel over de invoering van 12-uursdiensten inmiddels ingetrokken.

Acties

De geflopte onderhandelingen zijn voor de vakbonden reden om te starten met milde acties. 'Zo willen we een petitie starten en handtekeningen ophalen van ziekenhuismedewerkers, zodat ze zich kunnen uitspreken voor een goede cao. Als we veel handtekeningen hebben verzameld leggen we die voor aan de raad van bestuur van het ziekenhuis', zegt Merlijn. Kaderleden worden daarnaast gevraagd alvast na te denken over vervolgacties. Over staken wordt voorlopig niet gesproken, omdat er nog geen sprake is van een conflict. Na de zomer gaan de onderhandelingen verder.

12-uursdienst en flexibilisering ORT nog steeds ter discussie

De zesde ronde in de onderhandelingen voor de cao Ziekenhuizen heeft nog niets opgeleverd. Onderwerpen als 12-uursdiensten, flexibilisering van de ORT, versoepeling van de wachtgeldregeling en het begrenzen van de PLB-uren staan nog steeds ter discussie. Lees meer >>>

Teken de petitie van NU'91

Klik hier om de petitie voor een goede cao van NU'91 te ondertekenen.

Teken de petitie van Abvakabo FNV

Klik hier om de petitie voor een goede cao van Abvakabo FNV te ondertekenen.

Laura Jansen

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden