Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Vijf vragen over: de ORT-rechtszaken

Opnieuw krijgt een verpleegkundige met terugwerkende kracht onregelmatigheidstoeslag over haar vakantiedagen. Er lopen nog andere rechtszaken van verpleegkundigen en verzorgenden tegen hun werkgever. Wat is de stand van zaken? Nursing vroeg het Michel van Erp, van vakbond NU ’91.
Tuchtrecht.jpeg

Heeft het nog zin om een vordering in te dienen?
‘Ja, maar alleen als er in jouw cao nog niets geregeld is. Voor verpleegkundigen in de academische ziekenhuizen heeft het om die reden geen zin maar voor verpleegkundigen in perifere ziekenhuizen weer wel. Ook verpleegkundigen en verzorgenden in de VVT kunnen een vordering indienen. Je moet uiteraard wel structureel onregelmatige diensten hebben gedraaid.’

Hoe pak ik het aan?
‘Het is belangrijk dat je de termijn stuit. Dat wil zeggen dat je in een brief aan je werkgever laat weten dat je - met terugwerkende kracht- de onregelmatigheidstoeslag (ORT) vordert. Terugvorderen kan namelijk maximaal over een periode van vijf jaar. Maar vanaf 1 januari dit jaar is uitbetaling van ORT tijdens vakantie en verlof opgenomen in de Cao Ziekenhuizen en die tijd gaat eraf. Dus als je vanaf morgen stuit, kun je voor 4,5 jaar terugvorderen. Daarom is het zo belangrijk om er niet te lang mee te wachten. Na het stuiten wacht je hun reactie af. Als je werkgever betaalt, hoeft het niet tot een rechtszaak te komen. Maar dat hebben wij nog maar één keer meegemaakt, de meeste werkgevers wijzen de vordering af.’

Lees hier meer over de laatste rechtszaak Lees meer>>

Moet ik lid zijn van NU ’91 om een vordering in te dienen?
‘Nee. Dat kun je ook zelf doen. Als je lid bent, ondersteunen wij je met allerlei tools en bieden wij juridische ondersteuning. Op dat laatste heb je recht na zes maanden lidmaatschap.’

Wat is de huidige stand van zaken?
‘Er zijn twee zaken zijn gewonnen. Uit de duizenden reacties hebben we vijftien zaken gekozen om voor te laten komen bij een rechter. Het gaat om verpleegkundigen en verzorgenden uit verschillende branches en met verschillende dienstverbanden. In mei dienen opnieuw drie zaken van verpleegkundigen voor de rechtbank.

Om hoeveel geld gaat het?
‘De twee verpleegkundigen die de rechtszaak hebben gewonnen, krijgen €5000 en €2500. Het komt ongeveer overeen met een maandsalaris. Als alle verpleegkundigen en verzorgenden die er recht op hebben een claim zouden indienen, zou in de miljoenen kunnen lopen.’

Marion Verstraeten

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden