Dat hangt van het sociaal plan af van je werkgever. Bij elke reorganisatie wordt een sociaal plan afgesloten. Het uitgangspunt is dat werknemers hun salaris behouden wanneer zij naar een lagere functie moeten. Maar dat hangt af van de mogelijkheden. Als het bedrijf op de rand van faillissement balanceert, kan dat anders zijn.
Remplaçantvergoeding
Ga je liever ergens anders werken, dan is een remplaçantvergoeding misschien mogelijk. Dan krijg je geld voor het verlaten van je huidige plek. Ook hierover vind je meer in het sociaal plan.
Onderhandelaars
Het sociaal plan vraag je op bij de afdeling P&O van je werkgever. Als je er vragen over hebt, kun je contact opnemen met een van de onderhandelaars. Liefst natuurlijk de onderhandelaar van je vakbond. Die kun je gewoon bellen. Ben je geen lid van een vakbond, dan kun je met de onderhandelaar van je werkgever bellen. De namen en contactgegevens van de onderhandelaars vind je op de eerste of de laatste pagina van het sociaal plan, de ‘handtekeningenpagina’.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account