Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Mijn leidinggevende misbruikt haar macht richting personeel. Waar kan ik daar veilig een melding van maken om dit aan de kaak te stellen?

Vanuit de Arbo is elke instelling verplicht om beleid te voeren, waarin personeel beschermd wordt tegen ongewenst gedrag. Moeilijk punt is, dat de leidinggevende juist een voorbeeld functie hierin heeft en een rol in de nazorg bij incidenten, en ik begrijp dat het bij haar of hem volgens jou hier juist een knelpunt is. Als het direct bespreken met de betreffende persoon geen goed effect geeft, is er binnen de meeste organisaties een andere weg en dat is die van de vertrouwenspersoon of vertrouwenscommissie. Hier kun je vaak je ervaringen bespreken en raad krijgen hoe hiermee om te gaan, waarbij je ook kunt vragen of er niet teruggekoppeld wordt aan je leidinggevende. Dit betekent dan natuurlijk ook dat je leidinggevende niet aangesproken wordt op zijn of haar gedrag. Bekijk eens de beleidsstukken in je huis over de mogelijkheden rondom ongewenst gedrag.

Ronald Geelen - Verpleeghuispsycholoog

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden