Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Van Rijn: 'Ik begrijp de boosheid van verzorgenden'

TvV interviewde staatssecretaris Martin van Rijn van VWS uitgebreid over de transities in de zorg en wat dit voor verzorgenden ig betekent. Lees hier een fragment van het interview.
Van Rijn: 'Ik begrijp de boosheid van verzorgenden'
Foto: Bart Maat (ANP)

Moeten verzorgenden vrezen voor hun baan?

'De komende twee jaar is er een daling van werkgelegenheid, ja. Deze wordt erna deels opgevangen door een stijging van de zorgvraag ten gevolgde van de vergrijzing.'

Hoe probeert u ontslagen verzorgenden in die tussenliggende twee jaar te behouden?

'Er is samen met Sociale Zaken een sectorplan voor de zorg gemaakt waarvoor 100 miljoen ter beschikking is gesteld om mensen van werk naar werk te begeleiden. Bijvoorbeeld van intramuraal naar extramuraal, waar waarschijnlijk meer werkgelegenheid zal zijn doordat ouderen langer thuis blijven wonen. Dat wil niet zeggen dat het probleem daarmee is opgelost, maar het is een mooie aanval op die tussenfase.'

De meeste verzorgenden zijn al wat ouder. Wordt er iets bedacht om de verzorgenden van 55 jaar en ouder voor de zorg te behouden?

'Er zijn nogal wat maatregelen in de breedte genomen om te zorgen dat mensen überhaupt langer kunnen blijven doorwerken.'

Maar dan moet hun lichaam tegen die tijd niet versleten zijn...

'Nee, dat klopt. Dus dat betekent dat je moet praten in de instelling over hoe je het werk van oudere verzorgenden zodanig kunt aanpassen dat je ze kunt behouden.'

Wordt dat al gedaan?

'Nou, misschien welk te weinig. Ik denk dat je een goede werkgever bent als je hier meer aandacht voor hebt en als het personeelsbeleid op de lange termijn een veel belangrijker onderwerp gaat worden.'

Blijven de verzorgenden te maken hebben met de enorme papierwinkel?

'Toevallig heb ik vandaag een stapel papieren laten bezorgen die een verzorgende dagelijks moet invullen, om gewoon eens te zien hoe zo'n stapel formulieren er letterlijk uitziet. Daar schrok ik van. We hebben onlangs een club Verspilling opgericht om de registratiedruk te analyseren en om te kijken hoe het minder kan.'

Kan het minder?

'Ik denk het wel. Bijvoorbeeld door betere scholing. Als je als verzorgende bijvoorbeeld niks hebt geleerd over medicijnbeleid en er zijn eisen waar je aan moet voldoende, dan krijg je en formulier waarmee men zegt: vul dat maar in en als je je daaraan houdt, gaat het goed.  Kwaliteit wordt dus zo afgedwongen met een vel papier. Daarnaast kun je vanuit de Inspectie voor de Gezondheidszorg bekijken of er misschien niet te veel eisen worden gesteld.'

Veel verzorgenden zijn boos over uw beleid, merkt u dat?

'Ja, ik ben wel eens bij een paar demonstraties geweest en dan wordt het luid en duidelijk kenbaar gemaakt. Ik begrijp heel goed waarom mensen bezorgd, verdrietig en soms ook boos zijn. Mijn taak is om na te denken over hoe we de langdurige zorg voor de toekomst waarborgen, duurzaam maken en betaalbaar houden. Het kan dan beter zijn als er een verzorgingshuis sluit omdat het niet meer voldoet. Maar als je daar als verzorgende last van hebt, ben je natuurlijk hartstikke tegen. Ik moet soms maatregelen nemen waarvan ik ongelofelijk goed snap dat als je daar last van hebt, je niet denkt: o wat leuk.'

Lees het volledige interview in het nieuwe Tijdschrift voor Verzorgenden (TvV)

Redactie TvV

Gerelateerde tags

2 reacties

  • Inger Driessen

    Ook ik zelf hoor in september of ik mijn werk als verzorgende-IG kan blijven uitvoeren op de afdeling. 15,5 procent van alle helpende, verzorgende en verpleegkundigen moeten bij ons weg. De bezuinigen treffen de somatiek afdelingen het zwaarst. Ik werk nu in een verpleeghuis. De werkdruk is nu al groot en ik zie de bui al hangen in september. Spannende tijd dus... Ze schuiven nu al veel richting thuiszorg. De vooruitzichten van gesplitste diensten zit ik zelf niet echt op te wachten , buiten dat heb ik geen rijbewijs. Dit maakt het allemaal lastiger. Vacatures in de zorg die zijn er bijna niet. Dus een andere leuke, spannende baan zoeken zoals de directeur het noemt ,gaat lastig worden. Het wordt een vakantie met een bijsmaak voor me.

  • Bea Goudbeek

    Het is zijn taak om de langdurige zorg betaalbaar te houden ? Die langdurige zorg is wel betaalbaar als er niet zoveel geld bedoeld voor de zorg aan andere zaken wordt uitgegeven, als graaibonussen in de zorgsector verboden worden en instellingen niet hun geld oppotten...
    Daarvan zijn mensen de dupe . Het is niet alleen zijn taak maar ook zijn verantwoordelijkheid dat mensen zorg krijgen die ze nodig hebben....en t zou niet toegestaan mogen worden dat mensen die hier beslissingen over nemen eigenbelangen hebben in de zorgsector.
    Wat een ontzettend soft interview

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden