Collega’s en leidinggevenden die belangstelling tonen, zorgen voor een laag ziekteverzuim onder werknemers. Dat blijkt woensdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Werknemers met weinig ‘sociale steun’ van collega’s en leidinggevenden verzuimden vorig jaar gemiddeld 6,6 procent van de werkdagen. Bij werknemers met belangstellende collega’s en leidinggevenden, die oog hebben voor het welzijn van hun medewerkers, lag dit gemiddelde op 3,9 procent.
Werkdruk
Gemiddeld waren Nederlanders vorig jaar 4,1 procent van de dagen die ze moesten werken afwezig. Ziekteverzuim hangt met meer factoren samen dan met de belangstelling van collega’s, blijkt uit de cijfers van het CBS. Ook werkdruk en de mate van zelfstandigheid zijn factoren die meespelen.
Werktempo
Veertig procent van de werknemers ervaart een hoge werkdruk. Het verzuim bij deze mensen ligt bijna een half procent hoger dan bij mensen die geen hoge werkdruk ervaren. Mensen die in hoge mate hun eigen werktempo en werkvolgorde kunnen bepalen, zo’n zestig procent van de werknemers, zijn aanzienlijk minder vaak ziek dan mensen die geringe zelfstandigheid in hun werk ervaren.
Ziek
Mensen die zowel een hoge werkdruk, weinig zelfstandigheid en weinig sociale steun ervaren, zijn gemiddeld 8,2 procent van de werkdagen afwezig. Onder werknemers bij wie dit precies is omgekeerd, ligt het verzuim op 3,7 procent.
Door: redactie Nursing
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account