Beroepskompas voor verpleegkundigen Waterland

Het Waterlandziekenhuis in Purmerend gaat een digitaal verpleegkundig beroepskompas laten ontwerpen. Het wil hiermee de verpleegkundigen steunen en daarnaast meer inzicht krijgen in de beroepsvaardigheden van de beroepsgroep.

 

De verpleegkundigen in het Waterlandziekenhuis kregen in 2005
al een papieren versie van het verpleegkundig paspoort uitgereikt. Doel: het
ondersteunen van verpleegkundigen bij het registreren van beroepsvaardigheden,
ook in het kader van de BIG-wet.

 

Competenties

In het beroepskompas is ruimte voor het CV, competenties volgens
de BIG en individuele acties volgens het jaarplan. Daarnaast kan een
zorginstelling het kompas naar wens aanpassen met bijvoorbeeld onderdelen als
leefstijlscan en vitaliteitscan.


De VAR

De
Verpleegkundige Adviesraad (VAR) wil dat het (digitale) verpleegkundig paspoort
ook tijdens functioneringsgesprekken gebruikt gaat worden. Het paspoort dient
dan mede als persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).



De ontwikkeling

Het digitale kompas
wordt ontwikkeld door TNO, in samenwerking met Care4ict
, het Shared Service Center van drie ziekenhuizen,
waaronder het Waterlandziekenhuis.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.