Binnenkort wordt duidelijk welke verpleegkundigen in aanmerking komen voor gelijkstelling aan hbo-niveau (‘regieverpleegkundige’). Berichten over dit thema roepen steevast discussie op, waarin één groep het volgens Cagla vaak moet ontgelden: de hbo-verpleegkundige.
‘Hbo heeft toch geen meerwaarde! En mijn inservice-opleiding met meerdere specialisaties niet meetellen in het nieuwe BIG-register! Waar gaat het heen met dit land?’ Deze en meer van dit soort reacties kun je al lange tijd lezen op verschillende pagina’s op Facebook over verpleegkunde.
Als het goed is wordt binnenkort meer duidelijk over de overgangsregeling voor mbo- en inservice collega’s. Hopelijk komt daarmee ook eindelijk een einde aan de mbo-hbo discussie. Een discussie die al een eeuwigheid loopt. Een discussie waarin de hbo-verpleegkundige het vaak moet ontgelden, en dan met name de hbo-collega die net van school komt. Want: ‘Wat weten zij nou,’ en ‘Hbo heeft toch geen meerwaarde’ of is ‘overbodig’. Dit gebeurt zowel op social media als op de werkvloer. Dat is zonde. Ik vind dat enorm jammer en het is bovendien niet waar.
Er zijn argumenten die luiden als: ‘Ik heb veel ervaring in de praktijk, dat maakt mij beter dan de studenten die op het hbo les gehad hebben, ik moet ook toegelaten worden!’ Petities zijn gestart; een groot deel van de groep inservice-opgeleide verpleegkundigen is woest. Want ze zitten al zo lang in het vak en kennen het klappen van de zweep, zij zouden toch zeker als regieverpleegkundige ingeschaald moeten worden? Maar alleen ervaringsdeskundige zijn is niet alles. Verpleegtechnische handelingen, wassen, wondzorg, de algemene wijze van werken, de structuur die aangehouden wordt en de bejegening naar zorgvragers toe, iederéén kan dat op den duur leren. Ik had ooit een docent die zei ‘het beheersen van verpleegtechnische handelingen maakt je geen verpleegkundige, dat kunnen we een aap ook aanleren. Het gaat om de gedachte daarachter, het kunnen afwijken van protocollen en het zelfstandig kunnen nadenken.’
Waarom vraagt niemand zich af waaróm er een nieuw competentieprofiel ontwikkeld is? Waarom gooit men bij voorbaat al de knuppel in het hoenderhok? Je zou ook kunnen denken: ‘Hé, ik ben niet opgeleid met die competenties, ik leg me erbij neer.’ Waar komt de wil vandaan om hogerop te komen, zonder er de juiste papieren voor te hebben? Geloof mij maar, het werken met het andere competentieprofiel is énorm anders dan wat je aangeleerd wordt op het mbo en je ziet duidelijk verschil in de praktijk.
Maar wat ik vooral niet snap, is dat hbo’ers de dupe worden van ‘vijandelijke’ uitspraken. Wat zegt het over ons als collega’s, als we niet eens respect kunnen hebben voor elkaar, voor elkaars opleiding en elkaars kwaliteiten? Het is zonde dat een groep verpleegkundigen zich profileert met: ‘Ik ben beter dan.’ Wanneer stoppen we eens met elkaar afkatten? En misschien nog belangrijker: hoe kan ons zo waardevolle beroep gewaardeerd worden door anderen, als wij elkaar niet eens kunnen waarderen?
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account