In het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven zorgde covid-19 ervoor dat verpleegkundigen zich in een mum van tijd ontplooiden in de rol die bij hen past. Dat stelt Janine Clevers, teamleider van de afdeling chirurgie.
Ook al ging het wetsvoorstel BIG II van tafel, als ziekenhuis kozen wij ervoor om door te gaan met de verdere professionalisering van onze verpleegkundigen. Als ziekenhuis willen we onze verpleegkundigen nieuwe kansen, ontwikkelmogelijkheden en toekomstperspectief bieden. Ze moeten in het Catharina kunnen werken in een functie die recht doet aan hun opleidingsniveau en ervaring.
Eind vorig jaar startten drie afdelingen met een proeftuin voor functiedifferentiatie: de verpleegafdeling gynaecologie-urologie, het Urologisch Behandelcentrum (UBC) en mijn afdeling chirurgie. We gingen de proeftuinen in met onder meer de vraag: wat is de juiste mix aan verpleegkundigen en regieverpleegkundigen?
En toen kwam corona. In de snel veranderende situatie was het bijzonder om te zien hoe (toekomstige) regieverpleegkundigen op een natuurlijke manier hun nieuwe rol aannamen. Er was plots een nieuwe patiëntencategorie en processen moesten opnieuw worden ingericht. Geweldig hoe sommigen echte leiders werden en anderen lieten zien hoe waardevol ze kunnen zijn voor patiënten. Zonder verzoek, zonder sturing. Het ging vanzelf. Ik ben onwijs trots op de flexibiliteit van al onze verpleegkundigen.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account