Het begeleiden van stagiaires is niet voor iedereen weggelegd, merkt Conny.
Nog even en dan beginnen de nieuwe stagerondes weer. Wij krijgen binnenkort een aantal stagiaires en leerlingen welke hopelijk met goed gevolg ervaringen en leerprocessen komen opdoen. Het kost in het begin altijd veel energie om hen op het goede spoor te zetten. Maar als het goed is, loopt het daarna als een trein.
Frisse energie
Ik verheug mij altijd op deze toekomstige collega’s. Ze brengen veel vernieuwde frisse energie met zich mee. Het is mooi om mensen te zien ontwikkelen in de rol als zorgverlener. Ook onze bewoners kijken vaak uit naar de nieuwelingen. Er ontstaan vaak hechte banden tussen hen en de cliënten. Als de stages erop zitten, worden veelvuldig wat traantjes weggepinkt.
Niet geschikt als begeleider
Niet iedereen vindt het een uitdaging om als een werkbegeleider een stagiair of leerling te coachen. Ik ben ook van mening dat niet iedereen geschikt is om dit op zich te nemen. Als het begeleiden een ‘moeten’ wordt, zal het resultaat er ook naar zijn. Het is heel belangrijk dat een stageperiode soepel verloopt. Bij ons is het gelukkig goed geregeld dat er gezocht wordt naar collega’s die het leuk vinden om dit werk te doen. Daarmee voorkom je veel problemen.
Negatieve ervaringen
Ik hoor heel vaak van stagiaires dat zij negatieve ervaringen hebben bij eerdere stageperioden. Dat ligt vooral in de begeleidende rol. En dit is jammer want het gebeurt dan vaak dat mensen afhaken. Ook hier geldt; continuïteit, veiligheid en openheid zijn de steutelwoorden voor een leerzame en succesvolle leerperiode voor zowel de leerling als de gediplomeerde.
Hoe denk jij over het begeleiden van stagiaires? Laat je reactie hieronder achter
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account