De zomerperiode. Een tijd vol met vrolijke hits (hamburgers met korting, oh oh oh oh oh!), de zon als nuttige besteding van je vrije dagen, tot laat buiten zitten, ’s ochtends vroeg licht en… onderbezetting.
Aan de zomerperiode wordt menig vergadering besteed. Deze periode biedt voor ons verpleegkundigen weinig voordeel (behalve dan die hamburgers met korting, en dat je door je witte pak net een tikkie bruiner lijkt.)
Al hebben mijn hoogrode konen weinig te maken met de zon, maar met.. inderdaad, de onderbezetting. Er wordt gestuurd op de bedbezetting. Er worden minder patiënten geaccepteerd en men kijkt kritisch naar de zorgzwaarte. Ons wordt gevraagd zo verspreid mogelijk op vakantie te gaan.
Voor mij persoonlijk is er tijdns deze periode sprake van een versterkt soort teamgevoel. Iedereen leeft naar de vakantie toe, iedereen vindt het lastig om zo efficiënt mogelijk te werken onder hoge temperaturen.
Toch denk ik dat patiënten het merken. Buiten het feit dat er een zwart apparaat in mijn jaszak zit dat – bijna onafgebroken – zo’n ellendig geluid maakt dat je die bel wel uit móet drukken, heb je ook minder tijd voor de patiënt.
Goede zorg moet nu in minder tijd. Hoe wordt er op jullie afdeling omgegaan met de zomervakantie?
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account