Sponsored
Van onze partner
De dag van… Francis Bloemendal, Hoofd Zorg en Welzijn bij Zorgspectrum
Methodisch werken, de omgang met mantelzorgers, sturen op eigen regie; door al deze ervaring kan ik mij heel goed verplaatsen in mijn collega’s.
Van onze partner
Dag van… Anita Jansen, verpleegkundige bij Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe
Het Talentprogramma (Kwaliteits)verpleegkundige in het verpleeghuis is een combinatie van een baan én opleiding!
Van onze partner
Wat maakt Omaha System zo ‘hot’?
Veel zorginstellingen stappen over op Omaha System als classifi catiesysteem. Maar waarom eigenlijk? Wat maakt wijkverpleegkundigen zo enthousiast over het systeem? We zetten de voordelen op een rij.
Van onze partner
Nieuwe trend: projectverpleegkundige
Cliëntgerichte zorg, eigen regie, indiceren, ‘ontzorgen’, zelfsturing, classificeren… het mag duidelijk zijn, dat gaat niet vanzelf.
Van onze partner
De dag van… Judith van Hoof, verpleegkundige niveau 5
Als wijkverpleegkundige ben je de spil in de wijk als het gaat om zorg, wonen en welzijn.
Van onze partner
(Wijk)verpleegkundigen als zorgregisseur?
De zorg verandert ingrijpend. Eigen kracht, eigen regie en zolang mogelijk zelfstandig zijn de nieuwe uitgangspunten. Dat vraagt om een stevige regie op zorg én (wijk)verpleegkundigen met de juiste competenties.
Van onze partner
Verpleegkundigen indiceren en organiseren: what’s next?
Vanaf 1 januari 2015 vervalt de huidige indicatiestelling door het CIZ in de wijk. What’s new en what’s next?
Van onze partner
Geautomatiseerd classificeren? Zo wordt het een succes!
Per 1 januari 2017 moeten alle aanbieders van wijkverpleging verplicht werken met een geautomatiseerd classificatiesysteem.
Van onze partner
Is het ‘nieuwe werken in de wijk’ haalbaar?
Zelfsturing is niet alleen effectiever en flexibeler, maar ook goedkoper door minder management en staf.
Van onze partner
De kwaliteit van ouderenzorg écht verbeteren?
Voldoende beschikbaarheid van verpleegkundigen is prioriteit nummer 1. Dat is hard nodig omdat de zorg complexer wordt.
