Aan de slag met casuïstiek uit de dagelijkse praktijk!
Wet zorg & dwang in de ouderenzorg
Van stappenplan naar maatwerk in dialoog. Dat is het doel van het nieuw bestuurlijk akkoord dat in 2024 is ingegaan.
Maar hoe doe je dit in jouw dagelijks werk? Hoe zorg je bijvoorbeeld voor een opendeurenbeleid? En wat
mag er wel en niet bij toediening van medicatie?
Theorie en praktijk
Tijdens deze interactieve dag vol theater en muziek nemen we je aan de hand van casuïstiek stap voor stap mee door de Wet zorg en dwang in zowel de intra- als extramurale setting.
‘Mooie afwisseling tussen luisteren, ervaren, nadenken, doen. Goed hoe de dilemma’s worden vertaald naar het werk van alle dag. Zeer sterke dagvoorzitter met zijn vaste partners.’
– IrisDaphne Lempens, Anna Zorggroep; Adviseur Kwaliteit en Veiligheid
Voor wie?
Deze dag is bedoeld voor verpleegkundigen, verzorgenden, casemanagers dementie, praktijkondersteuners en andere geïnteresseerde zorgprofessionals werkzaam in de ouderenzorg.
Waarom deze dag?
Krijg in één dag praktische tips en tricks over hoe jij de Wet zorg & dwang kunt toepassen in jouw dagelijkse werk van dé Wzd-experts.
Jouw resultaat?
Na deze dag ken je de eerste bevindingen van het nieuwe bestuurlijke akkoord en hoe de Wzd werkt in zowel de intra- als extramurale zorg.
Accreditatie
5 puntenHet congres is geaccrediteerd voor 5 punten door:
- Kwaliteitsregister V&VN
- Register Zorgprofessionals (scholingen algemeen, wijkverpleegkunde en dementieverpleegkunde)
Heb je een suggestie voor accreditatie? Mail dan jouw verzoek naar Matthijs.kievit@bsl.nl.
Ontvangst en registratie
Opening van de dag
Jan van der Hammen
Nieuw bestuurlijk akkoord: van stappenplan naar maatwerk in dialoog
Jeroen Schumacher
Het uitgangspunt van het bestuurlijk akkoord per 2024 mag duidelijk zijn: met de nieuwe set aan afspraken weten zorgprofessionals, cliënten en hun vertegenwoordigers beter waar zij aan toe zijn en is er meer ruimte voor maatwerk.
Om maatwerk te kunnen leveren, is de dialoog tussen zorgverlener en de cliënt en zijn vertegenwoordiger essentieel.
Maar wat betekent dit nu in jouw dagelijks werk? Hoe kun je de eigen regie van jouw cliënt echt vergroten? En hoe voer je het dialoog tussen zorgverlener, de cliënt en zijn/haar vertegenwoordiger?
Ambulante onvrijwillige zorg – Vader Henk als thuiswonende kwetsbare oudere
Jan van der Hammen, Maaike Ament & Ed Nolens
Tijdens dit blok nemen we je mee in het verhaal van Vader Henk. Vader Henk is een thuiswonende kwetsbare ouderen die onlangs zijn vrouw is verloren. De dochter van Henk maakt zich zorgen over het innemen van de medicatie en het dwalen door huis. De deuren worden op slot gedaan. Het onderdeel samenwerken in de driehoek komt uitgebreid aan bod: want hoe werkt dit nu voor jou als zorgprofessional in gesprek met zowel Vader Henk als zijn dochter? En wat gebeurd er allemaal voordat Vader Henk wordt opgenomen in het verpleeghuis?
We gaan aan de slag met diverse oefeningen en casuïstiek en sluiten muzikaal af met het lied ‘Niet Pluis’.
Koffiepauze
Wet zorg & dwang in de intramurale zorg – Vader Henk moet verhuizen
Jan van der Hammen, Maaike Ament & Ed Nolens
Vader Henk moet verhuizen naar het verpleeghuis, tegen zijn wil in. Maar wie heeft het voor het zeggen? Plotseling kan en mag Vader Henk veel dingen niet meer en er wordt soms hard ingegrepen op de eigen regie. Welke rol heeft de Wet Zorg & Dwang hierin?
Aan de hand van een stappenplan bekijken we het perspectief vanuit de verschillende rollen. Met verschillende casussen over Vader Henk ga je actief aan de slag.
Lunchpauze
De rol van de vertegenwoordiger en cliëntvertrouwenspersoon
Jan van der Hammen, Maaike Ament & Rachel van Kemenade
De cliëntvertrouwenspersoon is er voor Vader Henk. Zij komt op voor wat Vader Henk wilt, maar niet mag. Maar ook voor wat hij moet, maar niet wilt. Aan de hand van casuïstiek maken we in dit blok duidelijk wat de rol is van de cliëntvertrouwenspersoon en hoe jij hier als zorgprofessional mee om kunt gaan in zowel de intra- als extramurale setting. We bespreken dilemma’s die jij tijdens jouw dagelijkse werk tegenkomt.
Middagpauze
Het meenemen van collega’s in de Wet zorg en dwang
Jan van der Hammen, Maaike Ament & Ed Nolens
Binnen jouw zorgorganisatie heb je te maken met collega’s die mogelijk niet allemaal bekend zijn met de Wet zorg & dwang. Denk hierbij aan gastvrouwen, receptiemedewerkers, restaurantmedewerkers, de huishouding en vrijwilligers. Hoe neem je hen ook mee in jouw overtuigingen?
We gaan hierbij aan de slag met brein leren, de kracht van herhaling en een verandering oefening (ja, en… in plaats van ja, maar…).
Zo weet jij voortaan jouw collega’s te overtuigen van jouw professionaliteit!
Afsluiting van de dag
Jan van der Hammen
Einde programma
Spreker Jan over een patiënt die wil ontsnappen
Praktische info
Tarieven
- Vroegboektarief (1e 50 deelnemers)
- 249
- Regulier tarief
- 299
- Abonneetarief
- 249
Alle tarieven zijn exclusief BTW. Bekijk de annuleringsvoorwaarden hier.
Parkeren en route
De ReeHorst ligt op slechts 250 meter van treinstation Ede-Wageningen.
Kom je met de auto? Dan is het 5 minuten rijden vanaf de A12 of A30.
Bekijk de routebeschrijving hier.
Algemeen
Di 8 april 2025
09:00 – 16:15
De ReeHorst
Bennekomseweg 24
6717 LM Ede
FAQ
Heb je een vraag? Kijk dan bij het overzicht van veel gestelde vragen.
Of neem contact op met onze klantenservice.