Functiedifferentiatie in Radboud onderzocht

MAARSSEN - Er is binnen het UMC St Radboud kwalitatief nog winst te halen op het gebied van de functiedifferentiatie.

Dat is de conclusie van een uitgebreide evaluatie in
het Nijmeegse ziekenhuis, waar de differentiatie volop is doorgevoerd.

 
Wennen
Verpleegkundigen gaven in de evaluatie aan erg te moeten wennen aan het
delegeren van taken aan verpleegassistenten. Alleen met veel onderling
vertrouwen en een nauwe samenwerking zien de verpleegkundigen voordelen van het
overdragen van taken. Op hun beurt ervaren verpleegassistenten het als moeilijk
om in het team van verpleegkundigen opgenomen te worden.
 
Seniors
Ook de seniorverpleegkundigen hebben het nog
lastig, zo komt uit de evaluatie naar voren. Ze gaven aan de waardering uit het
team te missen. Dit komt waarschijnlijk omdat collega’s weinig weten van het
takenpakket van hun seniors, zo bleek uit de evaluatie. De nurse practitioners
ervaren hetzelfde en weten niet goed of ze bij de verpleegkundigen of bij de
medische discipline horen.
 
Teamspirit
Hoofdverpleegkundigen kwamen enthousiast
over in de evaluatie. Ze zeggen meer teamspirit te ervaren nu de seniors
meewerken aan inhoud en kwaliteit. Wel hebben zij het gevoel meer taken te doen
die voorheen door het management werden verricht.
 
Invoering
In totaal zijn 32 medewerkers van het UMC St
Radboud geïnterviewd. De verpleegafdelingen zijn klaar met het invoeren van de
functiedifferentiatie, de poliklinieken zijn nog bezig.
 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.