Er zijn geen regels over het percentage dat iemand werkt in relatie tot de arbeidsduur. Wel staat bijvoorbeeld in de CAO VVT dat een werknemer minimaal 3 uur aaneengesloten moet werken (wat overigens in uitzonderlijke gevallen kan worden gesteld op minimaal 2 uur) en dat iemand per 13 kalenderweken maximaal 65 dagen mag werken. De constructie dat iemand die 67 % werkt meer dagen aanwezig is dan iemand die 70 % werkt, is dus toegestaan.
Let op: de informatie in dit artikel is ten minste vijf jaar oud