Een financiële vergoeding of een materieel voordeeltje helpt niet om verpleegkundigen te motiveren. Psychologische beloningen hebben een groter impact op hun tevredenheid.
Dat blijkt uit onderzoek van de Vlaamse psychologe Sara de Gieter van de Vrije Universiteit Brussel. Zij voerde een reeks studies uit waarin werd nagegaan welk effect verschillende beloningen hebben op de baantevredenheid en de reden voor vertrek van Vlaamse verpleegkundigen.
Psychologische beloningen
Naast de traditionele financiële vergoedingen en de materiële voordelen werd ook aandacht besteed aan psychologische beloningen, zoals een complimentje of een blijk van waardering. De resultaten geven aan dat de baantevredenheid en de vertrekintentie van verpleegkundigen in sterkere mate afhangen van psychologische, dan van financiële of materiële vergoedingen.
Een goede verstandhouding tussen de verpleegkundige en haar leidinggevende, gebaseerd op wederzijds vertrouwen, appreciatie, dankbaarheid en erkentelijkheid zijn belangrijk voor de toewijding en motivatie, zo leert het onderzoek.
Vrije Universiteit Brussel
Door: redactie Nursing
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account