Bonden en werkgeversorganisatie hebben een akkoord bereikt voor een nieuwe 3-jarige cao voor bijna 200.000 werknemers in ziekenhuizen.
De vakbonden zijn erg tevreden. ‘De collectieve afspraken zijn van groot belang voor het aantrekken en behouden van personeel voor de ziekenhuiszorg, aldus vakbond Abvakabo FNV. De bonden gaan het akkoord de komende weken aan de achterban voorleggen.
Een kleine opsomming van de belangrijke punten uit het akkoord:
Loonsverhoging Er is een loonsverhoging afgesproken van 5,05 procent, verspreid over de looptijd van de cao:
1 procent per 1-07-2011
0,55 procent per 1-10-2011
1,5 procent per 1-07-2012
2 procent per 1-07-2013
Dertiende maand
Ook wordt de eindejaarsuitkering in de loop van deze cao opgebouwd tot een volledige dertiende maand: van 6,73 procent in 2010 naar 8,33 procent in 2013.
Bovendien gaan werknemers er vanwege een veel betere woon-werkvergoeding tussen de 1 procent en 3 procent op vooruit, afhankelijk van hun reisafstand woon-werk
Onregelmatige diensten voor senioren
Werknemers van 58 jaar en ouder worden uitsluitend op basis van vrijwilligheid ingezet in BAC diensten in de nacht. Inzetbaarheid en herstel in de nachtelijke uren wordt een (verplicht) onderwerp in het jaargesprek vanaf 50 jaar.
Afschaf van jeugdschalen
Jonge werknemers krijgen eindelijk een eerlijk salaris door de geleidelijke afschaf van de jeugdschalen. Dit is een belangrijk punt; de instroom van jonge werknemers is cruciaal is om de personeelstekorten de komende jaren zoveel mogelijk op te vangen.
Scholing
Er zijn afspraken gemaakt over de inzet van scholingsbudgetten. Op dit moment worden de budgetten nog niet optimaal gebruikt om werknemers zich te laten ontwikkelen. Er wordt onderzocht hoe de budgetten beter verdeeld kunnen worden.
Looptijd cao
De cao heeft een looptijd van 36 maanden vanaf maart 2011. Het onderhandelaarsakkoord zal voor Algemeen Verbindend Verklaring door bonden en werkgevers de komende weken aan hun achterban worden voorgelegd.
Heb jij vragen over de nieuwe cao Ziekenhuizen? Stel ze hier.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account