Loonstijging voor thuiszorg, verzorgings- en verpleeghuizen

<STRONG> Werknemers in de thuiszorg, verzorgings- en verpleeghuizen krijgen een loonsverhoging. Werkgevers en werknemers bereikten een principeakkoord over een nieuwe CAO.<BR></STRONG> <BR>
Loonstijging voor thuiszorg

Dat zegt Pim van Loon, onderhandelaar van de Abvakabo .
De werknemers in de drie sectoren krijgen er met terugwerkende kracht per 1
januari 2007 2,25 procent bij. Per 1 januari 2008 volgt een verhoging van het
loon met 3,25 procent en per 1 maart 2009 komt er nog eens 3 procent bij.

Achterstand
Omdat werknemers in de thuiszorg een achterstand
hebben op hun collega’s in de andere twee sectoren, krijgen zij er met ingang
van 1 januari 2007 een half procent extra bij. De nieuwe CAO heeft een looptijd
van 1 oktober 2006 tot 1 maart 2010.

Jubelen: neen
Onderhandelaar Leon Vincken van CNV Publieke Zaak
is niet in een jubelstemming. ‘Ik ben ontevreden over het
uiteindelijke resultaat, maar op dit moment was er niet meer uit te slepen.’ Hij
wijst erop dat tegenover de verhoging van de salarissen een aantal
verslechteringen staat voor met name nieuwkomers in de sector. Zij krijgen
lagere aanvangsalarissen.
Minder verlof
De nieuwe berekening van de
vakantietoeslag is volgens CNV Publieke Zaak ook een achteruitgang. Iedere
werknemer krijgt een ‘verlofmandje’ waar het verlof uit gefinancierd wordt. Per
saldo is er sprake van minder verlof.

Achteruit
Wie
nu 55 jaar is, houdt de huidige verlofregeling. Ben je nu jonger en
word je vervolgens 55 jaar, dan ga je er ten opzichte van de huidige
regeling 18 verlofuren op achteruit.

5 Mei
De wens
van de werkgever om 5 mei te schrappen als vrije dag is van de baan. Binnenkort
kunnen de leden van de bonden zich over het resultaat
uitspreken.
 

 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.