5 vragen aan Daniëlle Stuit, over de titel Beste Werkgever in de VVT

Verpleegkundige Daniëlle Stuit werkt bij de Frankelandgroep, de instelling die onlangs is uitgeroepen tot Beste Werkgever in de VVT. Nursing is benieuwd of het echt zo’n feest is om hier te werken, en waarom.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Daniëlle Stuit

Wat: De Frankelandgroep in Schiedam en Vlaardingen werd onlangs voor de derde keer op rij uitgeroepen tot Beste Werkgever in de VVT. Begin maart wordt bekend of ze ook de beste Werkgever van Nederland worden.

Wie: Verpleegkundige Daniëlle Stuit (46) werkt hier bijna 17 jaar in diverse functies, momenteel als manager Thuiszorg Ouderen Frankelandgroep.

1 Wat is het ‘geheim’ van jouw werkgever volgens jou?

‘De sfeer is hier gemoedelijk, iedereen groet elkaar en er is veel loyaliteit en openheid. Wat daar volgens mij zeker aan bijdraagt, is dat medewerkers zich ‘gezien’ voelen door het management en collega’s. Er zijn doorgroeimogelijkheden, er wordt veel geïnvesteerd in scholing. Ook worden medewerkers actief betrokken bij het beleid, op speciaal georganiseerde beleidsdagen, waarop iedereen zijn ideeën en wensen kwijt kan. “We kijken elkaar niet alleen in de ogen, we zíen elkaar ook echt,” dat motto proberen we na te streven.’

2 Bij jullie dus geen personeelstekort of hoge werkdruk, zoals in de rest van Nederland?

‘Natuurlijk is er wel werkdruk, iedereen vindt dat ‘ie hard werkt. Maar met een personeelsformatie van bijna 20% meer ‘handen aan het bed’ dan volgens de landelijke norm nodig is, hebben we inderdaad geen personeelstekort. Mensen komen hier graag werken. Nee, ze worden niet gelokt met reisjes of Rituals. Niet het in dienst komen wordt beloond, wel het in dienst zíjn. Mensen vertrekken hier ook niet snel.’

3 Jullie scoren heel laag op ziekteverzuim, hoe kan dat?

‘Dat is moeilijk te zeggen, maar ik geloof wel dat de waardering en betrokkenheid die medewerkers en vrijwilligers voelen, ervoor zorgt dat het ziekteverzuim laag blijft. Er is veel aandacht voor mensen die ziek thuis zitten, of het nou langdurig is of vanwege een griepje. Er is vaak contact, we sturen kaartjes en een bloemetje bij langdurig verzuim, en regelmatig gaan we ook persoonlijk langs. Bij het hervatten van de werkzaamheden kijken we vooral naar de mogelijkheden, en zoeken samen naar geschikte werkzaamheden.’

4 Klinkt bijna te mooi om waar te zijn, is er echt geen minpunt te noemen?

´Voor mij inderdaad niet, ik werk hier met veel plezier en ben trots op de organisatie.’

5 Op 7 maart horen jullie of je ook Werkgever van het Jaar bent geworden, hoe groot acht jij die kans?

‘De kans dat we winnen is reëel, dus ik hoop erop. Het zou een prachtige waardering zijn voor iedereen die bij ons werkt.’

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.