Verpleegkundigen willen niet alleen een coronabonus maar structureel meer geld verdienen. Maar is een hoger salaris echt de heilige graal of moet erkenning voor verpleegkundigen ook andere vormen aannemen?
PremiumWat hebben verpleegkundigen nu het
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aanWat hebben verpleegkundigen nu het
Neem Nursing.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.
Al abonnee? Log dan in
Bohn Stafleu van Loghum
Walmolen 1, 3994 DL Houten
Postbus 246, 3990 GA Houten
Ik ben overgestapt van de profit (bancaire) sector naar de Zorg. Waardering en salaris gaat twee kanten op. Ten eerste de meest evidente: grotere waardering leidt tot een hoger salaris. Maar omgekeerd geldt het ook: een laag salaris leidt tot een zwakker imago. Zet een bankmedewerker met zijn nette pak en zijn grote auto naast een zorgmedewerker met haar (!) kleine, oude autootje, haar werkkleding etc. Het komt oa door het verschil in inkomen maar het werkt door tot in het gewicht dat aan haar woorden wordt verleend