Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties3

Talent Ilona: ‘Word ook regieverpleegkundige’

Ilona Honing (23) is regieverpleegkundige op de interne, longgeneeskunde- en nefrologie-afdeling in ziekenhuis Tergooi in Hilversum. Ilona zit vol energie en is een lichtend voorbeeld van verpleegkundig leiderschap, schrijven haar collega’s.  

Meest recente succes?

‘Als regieverpleegkundige organiseer ik klinische lessen, naast de dagelijkse patiëntenzorg. Met een andere collega ga ik het protocol EWS (Early Warning Score) en vitale functies vormgeven.

Ik ben ook kwartiermaker voor de bouw van het nieuwe ziekenhuis. Ik ben voor nefrologie contactpersoon voor de voorbereiding, uitvoering en nazorg van de verhuizing en de ingebruikname van de afdeling in het nieuwe ziekenhuis. Aanbevelingen die ik en andere kwartiermakers doen gaan bijvoorbeeld over de inrichting van patiëntenkamers, verpleegkundige kamers en sanitaire ruimten.’

Ilona Honing hoopt in de toekomst een inspirerend voorbeeld voor andere regieverpleegkundige te worden. Foto: Ton Kosterman Fotografie

Trots op?

‘De groei die ik heb doorgemaakt als jonggediplomeerd verpleegkundige. In het begin was ik vrij verlegen en onzeker. Inmiddels heb ik veel meer zelfvertrouwen, dat merk ik vooral aan mijn manier van communiceren.’

Inspirators?

‘Mijn begeleiders tijdens mijn laatste stageperiode, Stephanie en Arnold. Zij doen heel veel voor de kwaliteit van zorg, zowel voor onze eigen afdeling als voor de gehele organisatie.’

Kan niet zonder?

‘Mijn collega’s en vierkleurenpennen.’

Belangrijkste gebeurtenis?

‘Toen ik startte als gediplomeerd verpleegkundige begon net de coronapandemie. Ik kende mijn collega’s al, maar toch was het een spannende tijd.’

Wat doe je het liefst?

‘Een lach op de gezichten van patiënten krijgen, met een grap tussendoor of een gezellig praatje tijdens de ADL-zorg.’

Wat doe je over 5 jaar?

‘Nog steeds als regieverpleegkundige werken. Hopelijk inspireer ik anderen regieverpleegkundige te worden. De kwaliteit van zorg kun je in die rol echt nog meer bevorderen.’

 

Wil jij jezelf of een collega aandragen voor deze rubriek? Mail dan nursing@bsl.nl o.v.v. ‘Talent’

Meer verpleegkundige talenten ontmoeten? Klik hier.

 

3 REACTIES

  1. Heel slecht Nursing, om ruimte te geven aan een dergelijk artikel!
    Regieverpleegkundige bestaat niet meer, MAG niet meer bestaan!! Dit ziekenhuis hoort op de zwarte lijst te staan wegens het negeren van de verklaring van de stuurgroep aangesteld door VWS. Dit soort artikelen een podium geven is dus zeer onwenselijk! Dat zouden jullie toch moeten weten. Daar veroorzaak je alleen maar NOG meer onrust mee en zorgt voor steeds mee tweedeling. En bovenal maakt het dat steeds meer verpleegkundigen daardoor de zorg gaan verlaten!

      • De titel “regieverpleegkundige” is toch echt teveel besmet en daarom van de baan.Wat de UMC’s (volgens dit artikel) wel goed doen is inderdaad de verklaring hanteren (hopelijk is dat echt zo) zodat er geen onderscheid op voorhand gemaakt wordt op basis van slechts initieel diploma. Dit in tegenstelling tot bv Tergooi waar senior verpleegkundigen ontslagen worden (na jaren functie ingevuld naar tevredenheid) omdat het initieel diploma mbo of inservice (=hbo) is. Met het mes op de keel kun je ‘kiezen’: of HBO gaan doen of gewoon vertrekken! Een walgelijke en respectloze situatie die door Nursing geen podium had mogen krijgen! Tergooi negeert volledig de verklaring!!

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.