Door de personeelskrapte zijn alle ogen gericht op zij-instromers. Leidt het haastige opleiden niet tot verlies aan kwaliteit, en: wie begeleidt al deze nieuwe ‘handen’?
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Dit artikel is verschenen in Nursing magazine april 2018
Zij-instromers zijn hot. De ommezwaai die mensen van buiten de verpleging maken om alsnog hun oude droom achterna te gaan, spreekt tot de verbeelding en haalt soms zelfs de krant. ‘Marcel Garritsen (61) stopt als directeur en wordt wijkverpleegkundige’, kopte dagblad Tubantia. De directeur van de Stichting Informele Zorg Twente moet zijn keus vaak uitleggen, vertelt hij over de telefoon, maar ‘ik heb hier lang over nagedacht en ja, ik doe dit vrijwillig’. Hij wil niet meer non-stop die verantwoordelijkheid van het leidinggeven voelen, maar weer de handen uit de
