'Agressieve werving verpleegkundigen onfatsoenlijk'

Het Amsterdamse Slotervaartziekenhuis probeert andere ziekenhuizen personeel te ontfutselen. Het ziekenhuis heeft daartoe ongeveer duizend flyers naar werk- en privéadressen van verpleegkundigen gestuurd, zo bericht het Parool.

OLVG: ‘onfatsoenlijk’
Het Slotervaartziekenhuis kocht via Cegedim Dendrite, een dienstverlener in de farmaceutische industrie, adressenbestanden op. Aan de hand daarvan benaderde het ziekenhuis verpleegkundigen van onder meer het AMC, het BovenIJ ziekenhuis, het Sint Lucas Andreas, het VU medisch centrum en het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG). De getroffen ziekenhuizen noemen de wervingscampagne onfatsoenlijk. ‘Concurreren doe je door het bieden van hoogstaande zorg, niet door elkaar doelbewust in de wielen te rijden’, zegt een OLVG-woordvoerder.

NVZ
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen zegt te begrijpen dat het Slotervaartziekenhuis dringend om mensen verlegen zit, maar vindt dit soort agressieve acties niet chic. ‘Het gebrek aan gespecialiseerde verpleegkundigen is een probleem dat de gehele sector parten speelt, niet alleen het Slotervaartziekenhuis. Om dan maar personeel bij elkaar weg te kopen is niet de oplossing’, aldus een woordvoerder. Vorige week sprak minister Klink van Volksgezondheid zich ook al uit tegen het wegkopen van ziekenhuispersoneel.

NU’91
Vakbond voor verpleegkundigen NU’91 is het met de NVZ eens. ‘Wij zijn tegen deze agressieve vorm van personeel werven’, zegt woordvoerster Karin Weerts. Bovendien: het Slotervaartziekenhuis zou beter moeten weten: een paar jaar geleden deden omringende ziekenhuizen hetzelfde en het Slotervaartziekenhuis was toen not amused.’ De vakbond heeft ook nog een advies voor ziekenhuizen met een tekort aan verpleegkundigen: ‘Zorg ervoor dat je personeel behóudt, in plaats van dat je zoveel energie steekt in het werven’, raadt Weerts aan. ‘Hoe? ‘Natuurlijk met een goed salaris en meer mogelijkheden om werk en privé te combineren, maar ook: geef eens een compliment! Zeg eens tegen je verpleegkundigen: wat fijn dat je er bent! Toon je waardering, dat is al het halve werk.’

Detacheringsbureaus
Aysel Erbudak, bestuursvoorzitter van het Slotervaartziekenhuis, zegt alle opwinding niet te begrijpen. Volgens haar is de actie bedoeld als antwoord op de steeds grotere macht van detacheringsbureaus in de zorg. De actie heeft het ziekenhuis tot nu toe tien nieuwe werknemers opgeleverd.

Het Parool
Door: redactie Nursing, Aliëtte Jonkers