• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

'Agressieve werving verpleegkundigen onfatsoenlijk'

'Agressieve werving verpleegkundigen onfatsoenlijk'

Gepubliceerd op: 27 januari 2009
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

De agressieve werving van verpleegkundigen door het Slotervaartziekenhuis is niet in goede aarde gevallen.

Het Amsterdamse Slotervaartziekenhuis probeert andere ziekenhuizen personeel te ontfutselen. Het ziekenhuis heeft daartoe ongeveer duizend flyers naar werk- en privéadressen van verpleegkundigen gestuurd, zo bericht het Parool.

OLVG: ‘onfatsoenlijk’
Het Slotervaartziekenhuis kocht via Cegedim Dendrite, een dienstverlener in de farmaceutische industrie, adressenbestanden op. Aan de hand daarvan benaderde het ziekenhuis verpleegkundigen van onder meer het AMC, het BovenIJ ziekenhuis, het Sint Lucas Andreas, het VU medisch centrum en het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG). De getroffen ziekenhuizen noemen de wervingscampagne onfatsoenlijk. ‘Concurreren doe je door het bieden van hoogstaande zorg, niet door elkaar doelbewust in de wielen te rijden’, zegt een OLVG-woordvoerder.

NVZ
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen zegt te begrijpen dat het Slotervaartziekenhuis dringend om mensen verlegen zit, maar vindt dit soort agressieve acties niet chic. ‘Het gebrek aan gespecialiseerde verpleegkundigen is een probleem dat de gehele sector parten speelt, niet alleen het Slotervaartziekenhuis. Om dan maar personeel bij elkaar weg te kopen is niet de oplossing’, aldus een woordvoerder. Vorige week sprak minister Klink van Volksgezondheid zich ook al uit tegen het wegkopen van ziekenhuispersoneel.

NU’91
Vakbond voor verpleegkundigen NU’91 is het met de NVZ eens. ‘Wij zijn tegen deze agressieve vorm van personeel werven’, zegt woordvoerster Karin Weerts. Bovendien: het Slotervaartziekenhuis zou beter moeten weten: een paar jaar geleden deden omringende ziekenhuizen hetzelfde en het Slotervaartziekenhuis was toen not amused.’ De vakbond heeft ook nog een advies voor ziekenhuizen met een tekort aan verpleegkundigen: ‘Zorg ervoor dat je personeel behóudt, in plaats van dat je zoveel energie steekt in het werven’, raadt Weerts aan. ‘Hoe? ‘Natuurlijk met een goed salaris en meer mogelijkheden om werk en privé te combineren, maar ook: geef eens een compliment! Zeg eens tegen je verpleegkundigen: wat fijn dat je er bent! Toon je waardering, dat is al het halve werk.’

Detacheringsbureaus
Aysel Erbudak, bestuursvoorzitter van het Slotervaartziekenhuis, zegt alle opwinding niet te begrijpen. Volgens haar is de actie bedoeld als antwoord op de steeds grotere macht van detacheringsbureaus in de zorg. De actie heeft het ziekenhuis tot nu toe tien nieuwe werknemers opgeleverd.

Het Parool
Door: redactie Nursing, Aliëtte Jonkers

Gepubliceerd op: 27 januari 2009
Door: Redactie Nursing

Thema:

Tags:

Agressie Cao-onderhandelingen Werkdruk

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren