Van personeel dat in het ziekenhuis blijft werken, wordt flexibiliteit verwacht. Verpleegkundigen moeten bijvoorbeeld inspringen op andere afdelingen bij piekmomenten. ‘Dat betekent inderdaad dat we de druk op het personeel opvoeren’, zegt Eringa tegen RTV Rijnmond. ‘Maar het gaat ons lukken om met behulp van ICT de hoeveelheid aan papieren rompslomp voor verpleegkundigen te verminderen. Niet meer steeds dezelfde informatie invullen op papieren kaarten, maar nog maar één keer elektronisch. Dat scheelt veel tijd.’

Twee locaties
Het ziekenhuis gaat de zorg anders verdelen over haar locaties. De locatie Dordwijk wordt volgens Eringa de plek waar waar mensen terecht kunnen voor high tech-zorg en een breed zorgaanbod, Zwijndrecht wordt de locatie voor geplande operaties en laag-urgente zorg.

Meer ziekenhuizen
De reorganisatie in het ziekenhuis moet 7,5 miljoen euro opleveren. Eringa zegt in het AD dat het ziekenhuis de maatregel moet nemen omdat er steeds meer patiënten komen en steeds minder geld van de overheid. Hij zegt dat meer ziekenhuizen in die situatie zitten.

Meer Nursing

Richtlijnen en protocollen
Op deze pagina proberen we de laatste richtlijnen voor je bij te houden. Heb je een tip? Mail marloes.oelen@reedbusiness.nl
Ga naar de pagina verpleegkundige richtlijnen en protocollen

Nursing experts
Collega’s die weten waar ze het over hebben, die de diepte ingaan. Paul, Annelies en Henri zijn ieder op hun eigen vakgebied experts. Iedere zes weken plaatsen zij een nieuwe vakinhoudelijke blog over hun werk. Zo blijf je bij!
Ga naar de Nursing Experts

Leren en loopbaan
In de sectie Leren en Loopbaan lees je de leukste artikelen over je carrière, salaris, onderhandelen werken in de nacht en agressie.
Lees meer.