UTRECHT – Het heeft even geduurd, maar de onderhandelingen voor een nieuwe cao V&V zijn vorige week begonnen. Het is de eerste poging tot onderhandelingen sinds begin dit jaar.
Vakbond ABVAKABO FNV stuitte eerder op verzet bij de werkgeversorganisatie
voor de Verpleging en Verzorging, Arcares, omdat deze prioriteit gaf aan een
fusie met Z-Org, werkgeversorganisatie voor de thuiszorg.
voor de Verpleging en Verzorging, Arcares, omdat deze prioriteit gaf aan een
fusie met Z-Org, werkgeversorganisatie voor de thuiszorg.
Ongewenst
De werkgevers reageerden donderdag 29 juni op bijna elk voorstel van de
bonden deze onbespreekbaar waren, omdat ze het verschil in arbeidsvoorwaarden
volgens de cao Thuiszorg vergroten en dat achten zij ongewenst. De werkgevers
willen dit najaar onderhandelingen voeren over de harmonisatie van de cao
V&V en de cao Thuiszorg, en nu niet vooruitlopen op die
onderhandelingen.
bonden deze onbespreekbaar waren, omdat ze het verschil in arbeidsvoorwaarden
volgens de cao Thuiszorg vergroten en dat achten zij ongewenst. De werkgevers
willen dit najaar onderhandelingen voeren over de harmonisatie van de cao
V&V en de cao Thuiszorg, en nu niet vooruitlopen op die
onderhandelingen.
Eisen
ABVAKABO FNV en de andere vakbonden hebben 2,0% loonsverhoging geeist vanaf
1 januari 2006. De werkgevers hebben in reactie daarop aangegeven dat zij de
cao-afspraak die in 2005 voor de werknemers in de Thuiszorg is gemaakt, namelijk
een loonsverhoging per 1 juni 2006 van 1,0%, in gedachten hebben. Voor
ABVAKABO-bestuurder Pim van Loon is een nieuwe cao 2006 met die uitkomst
onbespreekbaar.
1 januari 2006. De werkgevers hebben in reactie daarop aangegeven dat zij de
cao-afspraak die in 2005 voor de werknemers in de Thuiszorg is gemaakt, namelijk
een loonsverhoging per 1 juni 2006 van 1,0%, in gedachten hebben. Voor
ABVAKABO-bestuurder Pim van Loon is een nieuwe cao 2006 met die uitkomst
onbespreekbaar.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account