Als elk team één verpleegkundige aanwijst als aandachtsfunctionaris medicatie, neemt de aandacht voor medicatieveiligheid binnen de hele afdeling toe. Dat blijkt uit een project van het VUmc, dat sinds twee jaar werkt met deze aandachtsfunctionarissen.
Aanspreken op gedrag
Een kleinschalig onderzoek van het VUmc naar de effecten van het verpleegkundige medicatienetwerk laat zien dat deze manier van werken vruchten afwerpt. Zo ervaart meer dan negentig procent van de aandachtsfunctionarissen dat hun rol zorgt voor meer bewustzijn van medicatieveiligheid binnen het team. Zij doen dat vooral door het aanspreken van collega’s op onveilig gedrag, het aanbieden van protocollen, het houden van klinische lessen en het versturen van nieuwsbrieven met actuele tips en adviezen. Ook merken zij dat collega’s zich beter houden aan afspraken en richtlijnen, en hebben zij hun eigen kennisniveau zien stijgen.
Training
Wel ervaart 53 procent van de aandachtsfunctionarissen een gebrek aan tijd om de functie goed uit te voeren. Zij besteden gemiddeld per persoon 3,6 uur per maand aan medicatieveiligheid. Ook blijkt een training voor het managen van veranderen in teams en de organisatie belangrijk; de aandachtsfunctionarissen zeggen deze basis te missen. Het VUmc concludeert dat werken met de functionarissen uiteindelijk kan gaan leiden tot een verhoogde medicatieveiligheid in het ziekenhuis en een zichtbare afname van fouten. Inmiddels is er onder artsen een vergelijkbaar netwerk opgericht dat nauw gaat samenwerken met de verpleegkundigen.
Meer weten? Mail David Brinkman: d.brinkman@vumc.nl
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account