Zorginstellingen moeten zuinig zijn op hun oudere werknemers, zeggen V&VN en Vilans. Bijtijds ingrijpen, begeleiding om beter te tillen en bukken en hulpmiddelen in het werk zijn belangrijk om voortijdig afhaken van verpleegkundigen en verzorgenden te voorkomen.
Zorginstellingen zouden creatiever kunnen zijn in het vinden van oplossingen, vindt de beroepsvereniging. Oudere verpleegkundigen en verzorgenden vinden het werk in de zorg vaak te zwaar. Dit is een belangrijke reden om niet tot hun pensioen in de zorg te blijven werken. Onregelmatige diensten en zwaar werk leiden tot lichamelijke en psychische klachten bij deze groep. Dit blijkt uit eerder onderzoek onder 50+ verpleegkundigen en –verzorgenden, van V&VN en Vilans.
Mentorrol
V&VN roept werkgevers op een leeftijdsbewust personeelsbeleid te voeren, door het takenpakket van oudere verpleegkundigen en verzorgenden aan te passen en hen bijvoorbeeld een mentorrol te geven. Zo kunnen 50-plussers behouden blijven voor de zorgsector. Vooral met de groeiende vraag naar zorg in de komende jaren door de vergrijzing, zijn oudere verpleegkundigen en verzorgen hard nodig.
Trouw
Door: redactie Nursing
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account