Geef verpleegkundigen ‘care-miles’ als ze goede ideeën aandragen voor problemen op de werkvloer. Dat is één van de aanbevelingen van de Nationale DenkTank, een organisatie van twintig getalenteerde studenten.
De denktank is een initiatief van bedrijven en universiteiten. Bedoeling is dat de jonge mensen ‘out of the box’-oplossingen bedenken voor maatschappelijke problemen. Elk jaar worden nieuwe deelnemers geselecteerd.
Ontevreden zorgpersoneel
Volgens de Nationale DenkTank is 30 procent van het personeel in de zorg ontevreden over de organisatie van het werk: slechte afspraken over de taakverdeling zorgen bijvoorbeeld voor tijdverspilling. En dat in een sector waar een groot tekort aan personeel is en een hoge werkdruk bestaat.
Kwaliteit van zorg
Volgens de DenkTank weten mensen van de werkvloer vaak zelf heel goed hoe ze verbeteringen kunnen aanbrengen in de tevredenheid van patiënten, de kwaliteit van zorg en de samenwerking tussen collega’s. ‘Via die care-miles worden ze aangemoedigd om die ideeën te spuien’, zegt de woordvoerder. ‘Er zit een wedstrijdelement in. Met de care-miles kunnen ze iets winnen.’
Auteur: Redactie TvZ
Bron: ANP
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account