Verpleegkundigen, maar ook vakbonden en beroepsverenigingen zijn verdeeld over het idee van de Raad van de Volksgezondheid (RVZ) om het huidige systeem van bij- en nascholing te verplichten.
Dat blijkt uit een een verzameling reacties in een artikel dat in het juninummer van Nursing is gepubliceerd.
In april kwam de RVZ met het rapport Bekwaam is bevoegd. Innovatieve opleidingen en nieuwe beroepen in de zorg. Daarin stelt de RVZ dat het noodzakelijk is dat de zogenaamde ‘artikel 3-beroepen’- waar verpleegkundigen ook onder vallen – anders moeten worden opgeleid. Dit geldt zowel voor de basis- en vervolgopleiding, als voor de bij- en nascholing. ‘Bevoegdheid tot het verrichten van handelingen moet niet langer voortvloeien uit een eenmaal verkregen beroepstitel, maar uit bewezen bekwaamheid’, aldus het rapport.
Verantwoordelijkheid werkgever
Veel verpleegkundigen vinden de verplichte bijscholing een goed idee, bleek al eerder uit een poll op Nursing.nl. Maar er zijn ook keerzijden, vindt bijvoorbeeld Karin Weerts van vakbond NU’91. ‘Als de gezamenlijke verantwoordelijkheid tussen werkgevers en werknemers goed is geregeld, dan zijn wettelijke regels voor bij- en nascholing overbodig. Bij- en nascholing als vanzelfsprekend bij het beroep en daar moet iedereen z’n verantwoordelijkheid voor nemen’. Praktijkverpleegkundige Mirjam Overeem denkt dat vrijwillig bijscholen meer effect heeft dan verplicht bijscholen, want dan ben je ‘gemotiveerder er iets mee te doen.’
Wet BIG
Het advies van de RVZ zal worden meegenomen in de evaluatie van de Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) in 2011 en 2012. De afronding hiervan wordt eind 2012 verwacht.
Lees het hele artikel in Nursing juni. Abonneren?
Door: redactie Nursing
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account