'Er vallen onterecht veel ontslagen in thuiszorg'

Waarom hebben jullie dit bedacht?

‘Om inzichtelijk te maken hoeveel zorgmedewerkers er ontslagen worden sinds de bezuinigingen in de zorg zijn aangekondigd. Veel medewerkers hebben een tijdelijk contract of een 0-urencontract en worden zo stilletjes eruit gewerkt. Er komt hier geen vakbond of officiële ontslagaanvraag aan te pas. Terwijl het in principe óók ontslagen zijn. En hiermee kunnen we politici met hun neus op de feiten drukken: kijk eens wat er nou aan de hand is, dit kan niet.’

Volgens de politiek zijn de ontslagen nodig om te bezuinigen…

‘Wij vinden dat er op heel wat andere zaken bezuinigd kan worden in plaats van zorgmedewerkers: verspilling van materialen, topsalarissen, de administratielast… Daarnaast kosten ontslagen verzorgenden ook geld: zij zullen een uitkering moeten krijgen. Wat we ook het meest opvallende vinden: ook in de thuiszorg vallen veel ontslagen. Terwijl hier juist meer werkgelegenheid zou ontstaan door de extramuralisering in zorg. Onbegrijpelijk.’

De teller staat nu op bijna 26.000 mensen. Zijn dat allemaal verzorgenden ig?

‘Nee, we hebben ons gericht op àlle zorgmedewerkers, dus ook bijvoorbeeld mensen die in de jeugdzorg werken. De meeste ontslagen vallen wel in de ouderenzorg: verpleeg- en verzorgingshuizen. Je kunt op de website zien waar precies de ontslagen vallen.’

Hoe hebben jullie de lijst samengesteld?

‘We baseren ons op ontslagrondes die zorginstellingen aankondigen. Daarnaast doen zorgmedewerkers zelf ook melding van hun ontslag. Ze moeten dit bewijzen door een kopie van de ontslagbrief te mailen. Het getal geeft weer hoeveel zorgmedewerkers er zijn ontslagen sinds het zorgakkoord dat vorig jaar is gesloten. Voorlopig blijft de teller nog bestaan, vooral omdat we verwachten dat de grote klappen in 2015 gaan vallen. We roepen iedereen op om zijn/haar ontslag te melden via het online formulier, zodat we steeds sterker staan.’