'Geen borstvergroting voor Nederlandse verpleegkundigen'

Dat zegt de beroepsorganisatie in reactie op het nieuws dat de Iscare kliniek in Praag het tekort aan verpleegkundigen oplost door gratis cosmetische operaties aan te bieden. Verpleegkundigen die bij het ziekenhuis in dienst treden, mogen kiezen uit een borstvergroting, een buikwandcorrectie en liposuctie. De borstvergroting is het populairst onder de toegestroomde verpleegkundigen.

Magneetziekenhuizen
Voorlichter Monique Verkerk denkt dat Nederlandse verpleegkundigen niet zitten te wachten op een gratis borstvergroting. Het is niet verstandig als Nederlandse ziekenhuizen het Tsjechische voorbeeld zouden volgen, meent ze. Zij denkt dat ziekenhuizen veel meer kans van slagen hebben om nieuwe verpleegkundigen aan te trekken als zij het magneetconcept zouden omhelzen. Magneetziekenhuizen zijn ziekenhuizen met een grote aantrekkingskracht op nieuw personeel: de kwaliteit van zorg en het werkplezier is hoger en er zijn uitstekende opleidingsmogelijkheden. Ook zetten magneetziekenhuizen in op een hoge patiënttevredenheid.

Cadeautjes
Ook in Nederland en Vlaanderen is er echter een trend te bespeuren naar bonussen en cadeautjes in de zorg. Zo biedt Soprimat – een Gooikse koepelorganisatie van zes verpleeghuizen in België-  iedere verpleegkundige meteen een auto van de zaak aan. In Nederland doet detacheringsbureau Happy Nurse hetzelfde. Het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis in Amsterdam experimenteerde met een premie van duizend euro als verpleegkundigen een nieuwe collega binnensleepten. Dat initiatief werd gevolgd door het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) in Utrecht. En de internationale medische recruiter Interchange trakteert nieuwe verpleegkundigen op een kekke scooter.

‘Zelfstandigheid belangrijker’
‘Maar verpleegkundigen vinden zelfstandigheid in hun vak belangrijker dan salaris, bonussen of cadeautjes’, stelt Monique Verkerk van V&VN. ‘Dat is ook gebleken uit de Nivel-peiling naar de aantrekkelijkheid van het beroep. Op een gratis borstvergroting zitten Nederlandse verpleegkundigen niet te wachten. Je zou gek zijn als instelling als je dan iets zou aanbieden waar geen behoefte aan is. De markt reguleert zichzelf.’

Door: redactie Nursing, Aliëtte Jonkers