'Ik wil talentvolle ggz-verpleegkundigen helpen'

Van harte gefeliciteerd! Hoe voelt het om de eerste te zijn?

‘Aan de ene kant als een grote eer. Aan de andere kant is het ook best spannend. Als je de eerste bent, zijn automatisch alle ogen op je gericht. Nu moet ik het gaan waarmaken. Maar het gevoel van eer overheerst. Het vakgebied is er ook aan toe.’

Waarom?

‘Omdat er steeds meer verpleegkundigen in de GGZ werkzaam zijn en omdat het vakgebied steeds meer academiseert. Verpleegkundigen die onderzoek doen en proefschriften schrijven, creëren hiermee een eigen kennisdomein, en het is logisch dat er een hoogleraar wordt benoemd die  hier mede leiding aan gaat geven. Het is geen makkelijke tijd om hoogleraar te worden: er zijn veel bezuinigingen en daardoor is er weinig ontwikkelingsruimte voor onderzoek. Maar aan de andere kant is het daarom ook goed dat er nu een hoogleraar is, die aanjager kan zijn om de kwaliteit van zorg die verpleegkundigen geven hoog te houden. De titel “hoogleraar” opent ook deuren, in die zin dat het hopelijk iets gemakkelijker wordt om subsidie te krijgen voor bepaalde onderzoeken’

Lees hier een samenvatting van de oratie van Berno van Meijel

Wat gaat u voor verpleegkundigen betekenen?

‘Ik zal hetzelfde werk sinds mijn promotie in 2003 voortzetten. Ik ben lector bij de Hogeschool Inholland, begeleidt onderzoek en schrijf weer nieuwe onderzoeksvoorstellen. Daarnaast heb ik een adviserende rol, en overleg ik onder andere met verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verpleegkundig wetenschappers over hoe we de kwaliteit van patiëntenzorg kunnen verbeteren. En hoe onderzoek daar aan bij kan dragen. Met de kennis die zij vanuit de praktijk hebben, en ik vanuit de wetenschap, kunnen we op een goede manier thema’s vanuit de ggz oppakken.’

Welke thema’s?

‘De somatische gezondheid van patiënten in de ggz is bijvoorbeeld een onderbelicht gebied. Onlangs was ik voorzitter bij de ontwikkeling van landelijke richtlijnen om de lichamelijke gezondheid van psychiatrische patiënten te verbeteren. Daarnaast hebben we net een onderzoeksvoorstel geschreven voor palliatieve zorg voor ggz-patiënten. De interventies op palliatief gebied zijn in de algemene gezondheidszorg al behoorlijk ontwikkeld, maar kunnen niet een-op-een ingezet worden in de ggz.’

Waarom niet?

‘Omdat patiënten met een psychische aandoening een andere benadering vragen. Iemand met schizofrenie heeft bijvoorbeeld een andere pijngewaarwording, en zal dit op een andere manier uitdrukken. Momenteel is palliatieve zorg in de ggz een zeer onderbelicht gebied. Natuurlijk krijgen deze patiënten wel begeleiding van verpleegkundigen, maar de structuur ontbreekt. Met een nieuw interventieprogramma zou ik ze graag meer handvatten willen geven. Hierbij werk ik intensief samen met Anneke Francke, hoogleraar verpleging en verzorging in de laatste levensfase. Hierdoor krijg je een mooie kruisbestuiving tussen de algemene en de geestelijke gezondheidszorg.’

Is er nog meer wat u voor ggz-verpleegkundigen gaat doen?

‘Ik ga bekijken hoe we kunnen bijdragen aan het herstel van psychiatrische patiënten. Momenteel ligt er nog relatief weinig zeggenschap over het behandeltraject bij de ggz-patiënt zelf. Voor het herstel is het belangrijk dat de patiënt als meebeslisser een grotere rol in zijn behandelproces gaat spelen. Er wordt veel over deze nieuwe visie gepraat, maar de stap naar de praktijk is erg groot. Ik zou graag interventies voor verpleegkundigen willen ontwikkelen die handvatten geven om dit als verpleegkundige zo goed mogelijk te begeleiden. Hiertoe werken de academische werkplaats Herstel & Rehabilitie van GGZ-Ingeest en de leerstoel/lectoraat GGZ-verpleegkunde. Daarnaast wil ik graag nieuw verpleegkundig talent ondersteunen. Op het moment dat een ggz-verpleegkundige plannen en ambities heeft om te promoveren, dan kan ik ze vertellen hoe ze draagvlak hiervoor kunnen creëren en de eerste stappen kunnen zetten. Daarvoor mogen ze gewoon contact met mij opnemen via de mail.’

Wil je promoveren, maar heb je geen idee hoe je dit aanpakt? Mail dan naar berno.vanmeijel@inholland.nl.