‘Kabinetsplannen focussen op wijkverpleging’

1. De rijksbegroting voor 2015: goed of slecht nieuws voor verpleegkundigen?

‘De begroting bevat geen nieuwe of verrassende elementen. En er is heel veel aandacht voor de wijkverpleegkundige. Het is terecht dat er zoveel aandacht is voor de wijkverpleegkundige, maar de andere verpleegkundigen komen er slecht vanaf. Is de begroting nou goed of slecht nieuws voor verpleegkundigen? Laten we het zo zeggen: er zitten elementen in die niet slecht zijn en V&VN onderschrijft het beleid dat is ingezet, maar samenhang met andere verpleegkundigen en verzorgenden ontbreekt. Vanaf 2015 wordt er anders gewerkt, dan moeten niet alleen de wijkverpleegkundigen maar alle verpleegkundigen en verzorgenden over de juiste competenties beschikken. Dus ook de verpleegkundigen in de wijk (niveau 4, red.) en verzorgenden die straks de zorg uitvoeren. Evenals de verpleegkundigen werkzaam in ziekenhuizen en in de intramurale zorg die te maken krijgen met steeds complexere problematiek. De deskundigheid van de zorgprofessional moet meegroeien, maar dat gebeurt te langzaam. Nu ontstaat een disbalans: de hervormingen worden in rap tempo doorgevoerd maar het personeel wordt daarvoor onvoldoende opgeleid. Er wordt veel van verpleegkundigen en verzorgenden verwacht, maar zij krijgen er weinig voor terug.’

Prinsjesdag 2014: de belangrijkste punten voor verpleegkundigen

Wat verandert er in 2015 op het gebied van Volksgezondheid? Een overzicht van de voornaamste wijzigingen in de begroting die verpleegkundigen aangaan. Lees meer >>>

2. Wat betekenen de plannen voor de baangarantie voor verpleegkundigen?

‘In de begroting is maar weinig aandacht voor baangarantie van verpleegkundigen. Wel is er een actieplan opgesteld om ontslagen in de zorg door de hervormingen te beperken, maar dat gaat dan vooral over de huishoudelijke hulp. Wat ik ook mis is aandacht voor nieuwe instroom. Voorgaande jaren was er altijd iets opgenomen over de promotie van het vak verpleegkunde, dit jaar niet. Wellicht dat er momenteel zoveel ontslagen zijn dat ze denken dat aandacht voor instroom niet nodig is. Maar de ontslagen hebben vooral betrekking op de onderkant van het beroepenhuis, de huishoudelijke hulpen. Verpleegkundigen en verzorgenden gaan we hard nodig hebben. Die toekomstvisie mis ik in de begroting. Het is korte termijn beleid.’

3. Wordt er iets gezegd over functiedifferentiatie en het nieuwe beroepsprofiel van de verpleegkundige?

‘Nee, er is wel aandacht voor de beroepenstructuur,  het Zorginsituut Nederland werkt aan een inventarisatie van de huidige zorgberoepen. Zij kijken ook welke professionals we straks nodig hebben en of onze huidige opleidingen hieraan voldoen. Verder wordt er niet gesproken over de functiedifferentiatie of het beroepsprofiel van V&V2020. We wachten nog steeds op een bericht over de beroepsprofielen voor verpleegkundigen, dat blijft maar duren.’

V&VN geeft kabinetsplannen een 6

Beroepsvereniging V&VN geeft de Rijksbegroting van VWS het rapportcijfer 6. Vorig jaar behaalden de kabinetsplannen een 5.5. Lees meer >>>

4. Wat vind jij positieve punten uit de begroting?

‘Er is veel aandacht voor de aanpak van bureaucratie in de zorg, de regeldruk en de verspilling. Voor veel verpleegkundigen is het een enorme ergernis dat er dagelijks allerlei medicatie wordt weggegooid, terwijl er geen geld is voor nieuwe collega’s.

Ook positief is dat er eens kritisch wordt gekeken naar alle indicatoren en keurmerken die er bestaan. Nu moeten verpleegkundigen ontelbaar veel lijstjes bijhouden, waar vervolgens niets mee wordt gedaan. Vaak ontbreekt ook de terugkoppeling naar de werkvloer zelf, dus dan is het voor verpleegkundigen volstrekt onduidelijk waarom zij van alles registreren. Die wildgroei aan checklisten en keurmerken gaan ze aanpakken.